ลาคลอด 90 วัน ได้เงินเดือนไหม

ลาคลอด 90 วัน สิทธิประโยชน์และเงินเดือน

การลาคลอดเพื่อเลี้ยงดูบุตร เป็นสิทธิสำคัญของผู้เป็นแม่และผู้เป็นพ่อ หลายคนสงสัยเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และการรับเงินเดือนในช่วงลาคลอด โดยเฉพาะระยะเวลา 90 วันแรก และการลาต่อเนื่อง นี่คือข้อมูลครอบคลุมเกี่ยวกับเรื่องนี้

สำหรับการลาคลอด 90 วันแรก ผู้หญิงที่ได้รับการอนุญาตลาคลอดโดยตรงจากนายจ้าง จะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน นั่นหมายความว่า คุณแม่จะได้รับค่าจ้างตามปกติตลอดระยะเวลา 90 วัน การได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนในช่วงนี้ เป็นการสนับสนุนให้คุณแม่สามารถดูแลลูกน้อยได้อย่างเต็มที่และมีเสถียรภาพทางการเงิน

หลังจาก 90 วันแรก คุณแม่สามารถลาคลอดต่อได้อีกไม่เกิน 90 วัน แต่จะได้รับเงินเดือนเพียง 50% ของเงินเดือนปกติ การกำหนดอัตราส่วนนี้สะท้อนถึงความจำเป็นในการแบ่งปันภาระทางการเงินระหว่างผู้จ้างงานและผู้ที่ลาคลอด นอกจากนั้น ยังเป็นการสนับสนุนให้มีการผสมผสานระหว่างการทำงานและการเลี้ยงดูบุตรได้อย่างยืดหยุ่น

นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว คุณแม่ยังได้รับสิทธิประโยชน์อื่นๆ อีก เช่น เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดูบุตร 400 บาทต่อครั้ง ซึ่งช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดู นอกจากนี้ ยังมีเงินสงเคราะห์บุตรตามกฎหมาย 50 บาทต่อบุตรต่อเดือน สูงสุด 3 บุตร จนอายุ 18 ปีบริบูรณ์ สิทธิประโยชน์เหล่านี้เป็นการสนับสนุนการดูแลเด็กอย่างครบวงจรและช่วยบรรเทาภาระค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดู

อย่างไรก็ตาม สิทธิและเงื่อนไขอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ ขอแนะนำให้คุณแม่ตรวจสอบกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือผู้จ้างงานเกี่ยวกับรายละเอียดเพิ่มเติม ข้อมูลนี้มุ่งให้ความรู้ทั่วไป และไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย หากต้องการความชัดเจนควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง