Hoeveel is 0.05 fte?

1 weergave

0,05 FTE komt overeen met een werknemer die 2 uur per 40-urige werkweek werkt (2 uur / 40 uur = 0,05 FTE). Dit is slechts 5% van een fulltime baan. De exacte uren zijn afhankelijk van de standaard werkweek van het bedrijf.

Opmerking 0 leuk

0,05 FTE: Wat betekent dat nu precies?

We horen het regelmatig in vacatures en arbeidscontracten: FTE. Maar wat betekent 0,05 FTE nu eigenlijk concreet? Kort gezegd staat FTE voor Full Time Equivalent, oftewel ‘voltijds equivalent’. Het is een manier om de omvang van een functie uit te drukken in verhouding tot een fulltime baan. Een FTE van 1,0 staat dus voor een volledige, voltijdse aanstelling.

En 0,05 FTE dan? Dat is een aanzienlijk kleiner percentage van een fulltime baan. Het komt neer op slechts 5% van een volledige werkweek. Maar wat betekent dat in concrete uren?

De berekening achter 0,05 FTE

De exacte vertaling van 0,05 FTE naar uren hangt af van de standaard werkweek die een bedrijf hanteert. Meestal wordt uitgegaan van een 40-urige werkweek. In dat geval is de berekening als volgt:

  • *0,05 FTE 40 uur = 2 uur per week**

Dus, wanneer een bedrijf een 40-urige werkweek hanteert, betekent 0,05 FTE dat de werknemer 2 uur per week werkt.

Belangrijk: De standaard werkweek is bepalend

Het is essentieel om te onthouden dat deze 2 uur slechts een voorbeeld is. Bedrijven hanteren verschillende standaard werkweken, bijvoorbeeld 36 uur of 38 uur. Om het exacte aantal uren te bepalen, moet je de 0,05 FTE vermenigvuldigen met de standaard werkweek van het bedrijf.

Voorbeelden:

  • Bij een 36-urige werkweek: 0,05 FTE * 36 uur = 1,8 uur per week
  • Bij een 38-urige werkweek: 0,05 FTE * 38 uur = 1,9 uur per week

Conclusie:

0,05 FTE staat voor een zeer klein deel van een fulltime baan. Het komt neer op 5% van de standaard werkweek van een bedrijf. Om het exacte aantal uren te bepalen, vermenigvuldig je de 0,05 FTE met het aantal uren van de standaard werkweek die het bedrijf hanteert. Wees dus altijd alert op de specifieke arbeidsvoorwaarden van de organisatie!