Hoeveel verdienen werknemers in Polen?

Wat verdienen werknemers in Polen?

Het Poolse minimumloon, vastgesteld op 3600 PLN (ongeveer 793 euro of 850 dollar) sinds 1 juli 2023, vormt een wettelijke ondergrens voor alle werknemers. Deze minimumloonregeling geldt uniform, ongeacht leeftijd, werkervaring of branche.

Hoewel het minimumloon een belangrijke richtlijn is om de levensstandaard van werknemers te beschermen, variëren de werkelijke verdiensten in Polen aanzienlijk, afhankelijk van sector en functie.

Volgens gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek (GUS) bedroeg het gemiddelde bruto maandsalaris in Polen in het eerste kwartaal van 2023 6.876 PLN (ongeveer 1.520 euro of 1.610 dollar). Dit gemiddelde is echter sterk vertekend door de hoge inkomens van een klein aantal hoogopgeleide professionals.

Salarisverschillen per sector

De salarisverschillen tussen sectoren zijn aanzienlijk. De hoogste inkomens worden verdiend in de financiële sector, IT en telecommunicatie, waar bruto maandlonen van 10.000 tot 20.000 PLN (2.200 tot 4.400 euro of 2.300 tot 4.700 dollar) gebruikelijk zijn.

In sectoren met lagere lonen, zoals de detailhandel, horeca en bouw, liggen de bruto maandlonen dichter bij het minimumloon. In deze sectoren verdienen werknemers gemiddeld tussen 4.000 en 5.000 PLN (880 tot 1.100 euro of 930 tot 1.170 dollar).

Salarisverschillen per functie

Binnen elke sector spelen ook de functie en verantwoordelijkheden een rol bij het bepalen van het salaris. Managers, specialisten en leidinggevenden verdienen doorgaans aanzienlijk meer dan medewerkers op instapniveau.

Zo verdienen ervaren softwareontwikkelaars gemiddeld bruto maandlonen van 15.000 tot 20.000 PLN (3.300 tot 4.400 euro of 3.500 tot 4.700 dollar), terwijl junior ontwikkelaars doorgaans beginnen met salarissen van 5.000 tot 7.000 PLN (1.100 tot 1.550 euro of 1.170 tot 1.650 dollar).

Conclusie

Het Poolse minimumloon vormt een basisniveau van bescherming voor werknemers, maar de werkelijke verdiensten variëren aanzienlijk per sector en functie. De hoogste inkomens worden verdiend in de financiële sector, IT en telecommunicatie, terwijl werknemers in de detailhandel, horeca en bouw doorgaans lagere salarissen verdienen.