Hoeveel verdient de CEO van Albert Heijn?

Achter de Kassa en in de Directiekamer: Wat verdient de baas van Albert Heijn écht?

We kennen Albert Heijn allemaal: de vertrouwde supermarkt om de hoek, de plek voor snelle boodschappen of de wekelijkse bulkinkoop. Maar terwijl we de prijzen vergelijken en onze karretjes vullen, vraagt men zich wellicht af: wat verdient de persoon aan de top eigenlijk? Het antwoord is verrassender, en wellicht controversiëler, dan je denkt.

Om het helder te stellen: er is niet direct één “CEO van Albert Heijn”. Albert Heijn is onderdeel van het gigantische Ahold Delhaize concern. De persoon die de uiteindelijke verantwoordelijkheid draagt voor het reilen en zeilen van Albert Heijn is Frans Muller, de CEO van Ahold Delhaize.

De vergoeding van Frans Muller kwam in 2022 uit op een indrukwekkende €6,5 miljoen. Dit gigantische bedrag is samengesteld uit verschillende componenten, waaronder zijn basissalaris, aanzienlijke bonussen en bijdragen aan zijn pensioen. Het bedrag vertegenwoordigt een stijging van 14% ten opzichte van zijn vergoeding in 2021, een toename die in tijden van stijgende inflatie en loononderhandelingen bij veel werknemers ongetwijfeld vragen oproept.

Maar wat betekent dit bedrag in perspectief? Wel, het komt neer op ongeveer 128 keer het gemiddelde salaris van een Ahold-medewerker. Terwijl caissières, vakkenvullers en andere supermarktmedewerkers hard werken om de winkels draaiende te houden, verdient de CEO in theorie wat zij samen in ruim een eeuw aan salaris opbouwen.

Deze enorme kloof roept een aantal belangrijke vragen op:

• Is de beloning van topbestuurders in verhouding tot hun prestaties? Ahold Delhaize heeft in 2022 goede resultaten geboekt, maar de vraag blijft of de persoonlijke bijdrage van de CEO de immense beloning rechtvaardigt.
• Welke impact heeft deze salariskloof op het moreel van de medewerkers? Het is denkbaar dat een dergelijk verschil leidt tot gevoelens van ongelijkheid en frustratie, vooral in tijden waarin de kosten van levensonderhoud stijgen.
• Hoe transparant is Ahold Delhaize over de vergoedingen van haar topbestuurders? Hoewel de cijfers openbaar zijn, is de achterliggende motivatie en berekening van de bonussen vaak minder duidelijk.

De discussie over de vergoeding van Frans Muller is meer dan alleen een getal. Het is een discussie over rechtvaardigheid, waardering en de verdeling van welvaart binnen een van de grootste bedrijven van Nederland. Terwijl we de volgende keer bij Albert Heijn staan, is het goed om te bedenken dat achter elke aankoop een complexe economische realiteit schuilgaat, waarin de vergoeding van de CEO slechts een klein, maar significant onderdeel is. De hoogte van dat salaris biedt een interessante inkijk in de waarde die we als maatschappij toekennen aan topbestuurders versus het personeel dat dagelijks zorgt dat de schappen gevuld zijn.