Wat is bovengemiddeld salaris?

Bovengemiddeld salaris in Nederland: meer dan een getal

De term “bovengemiddeld salaris” klinkt aantrekkelijk, maar wat betekent het eigenlijk? Een simpel antwoord is: meer verdienen dan de gemiddelde Nederlander. Echter, dit gemiddelde is een abstract getal dat gemakkelijk misleidend kan zijn. Het is namelijk sterk afhankelijk van diverse factoren, waaronder de sector, de functie, de werkervaring, opleiding en locatie. Een vast getal als €70.000 bruto per jaar, zoals vaak wordt genoemd, biedt dan ook slechts een beperkt en mogelijk onnauwkeurig beeld.

De valkuil van het gemiddelde:

Het gemiddelde salaris wordt berekend door alle salarissen in Nederland bij elkaar op te tellen en te delen door het aantal werknemers. Dit gemiddelde wordt echter sterk beïnvloed door extreem hoge inkomens van topbestuurders en andere hooggeplaatste functionarissen. Deze ‘outliers’ vertroebelen het beeld van wat een typisch salaris is voor de gemiddelde Nederlander. Daarom is het mediane salaris, oftewel het middelste salaris in een reeks van geordende salarissen, vaak een betere indicator. Het mediane salaris is minder gevoelig voor extreme waarden.

Factoren die het salaris beïnvloeden:

Om te begrijpen wat een bovengemiddeld salaris voor jou betekent, moet je kijken naar je eigen context. Enkele belangrijke factoren zijn:

• Sector: De financiële sector, de energiesector en de technologiebranche kennen doorgaans hogere salarissen dan bijvoorbeeld de zorg of het onderwijs.
• Functie: Een leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid levert logischerwijs een hoger salaris op dan een junior functie.
• Werkervaring: Naarmate je meer ervaring opdoet, neemt je salaris doorgaans toe.
• Opleiding: Een hogere opleiding vergroot vaak de kans op een beter betaalde baan.
• Locatie: De kosten van levensonderhoud variëren per regio. Een salaris van €70.000 bruto in Amsterdam voelt anders aan dan hetzelfde salaris in een kleinere plaats.

Conclusie: Relatief, niet absoluut

Een bovengemiddeld salaris is dus geen vaststaand bedrag. Het is een relatief begrip dat afhangt van talloze variabelen. In plaats van te focussen op een magisch getal, is het nuttiger om je te concentreren op je eigen carrièrepad en de factoren die invloed hebben op je salaris. Een grondige analyse van jouw specifieke situatie, sector en ambities geeft een veel accurater beeld van wat een bovengemiddeld salaris voor jou zou betekenen. Websites en rapporten van het CBS bieden meer gedetailleerde informatie over salarissen per sector en functie, die je bij het bepalen van jouw persoonlijke referentiepunt kunnen helpen.