Wat is een normale thuiswerkvergoeding?

Wat is een normale thuiswerkvergoeding in 2024?

Thuiswerken is de norm geworden voor velen. Maar wat is een redelijke vergoeding voor de extra kosten die dit met zich meebrengt? Ons eerdere advies uit 2021 over thuiswerkvergoedingen is achterhaald. Nieuwe berekeningen, rekening houdend met de gestegen energieprijzen en inflatie, laten zien dat de gemiddelde dagelijkse thuiswerkkosten per persoon nu rond de €3 liggen. Dat is een euro hoger dan onze voorgaande schatting.

Deze verhoging weerspiegelt een realistischere inschatting van de werkelijke uitgaven die een thuiswerker maakt. Denk hierbij aan:

• Verhoogde energiekosten: Verwarming, verlichting en het gebruik van apparatuur zoals laptops en monitors dragen significant bij aan de hogere kosten. De energieprijzen zijn de afgelopen jaren flink gestegen, wat direct impact heeft op de thuiswerk kosten.
• Slijtage en afschrijving: Meubilair, apparatuur en internetverbindingen worden intensiever gebruikt bij thuiswerken. De afschrijving en slijtage hiervan worden vaak over het hoofd gezien.
• Koffie, thee en andere kleine uitgaven: De dagelijkse kopjes koffie of thee die op kantoor vaak gratis zijn, komen er thuis bij. Deze kleine uitgaven tellen op over tijd.
• Werkplekinrichting: Niet iedereen heeft een ideale thuiswerkplek. Investeringen in een ergonomische stoel, bureau of beeldscherm verhogen het comfort en productiviteit, maar brengen wel kosten met zich mee.

De €3 per dag is een gemiddelde. De werkelijke kosten kunnen variëren afhankelijk van individuele omstandigheden en afspraken met de werkgever. Factoren die de hoogte van de vergoeding beïnvloeden zijn onder andere:

• Aantal thuiswerkdagen per week: Logischerwijs leiden meer thuiswerkdagen tot hogere totale kosten.
• Soort werk: Bepaalde beroepen vereisen specifieke apparatuur of software die extra kosten met zich meebrengen.
• Afspraken met de werkgever: Sommige werkgevers vergoeden specifieke kosten, zoals internet of een deel van de energierekening, apart.

Het is belangrijk om met je werkgever in gesprek te gaan over een passende thuiswerkvergoeding. Gebruik de €3 per dag als richtlijn en bespreek de specifieke kosten die jij maakt. Een transparante communicatie hierover draagt bij aan een eerlijke vergoeding en een prettige werksituatie. Het Nibud biedt ook handige tools en informatie om je thuiswerkkosten te berekenen.

Kortom, de kosten van thuiswerken zijn niet te verwaarlozen. Een realistische vergoeding, gebaseerd op actuele gegevens en individuele omstandigheden, is essentieel voor zowel werknemer als werkgever.