Wat krijg je van je werkgever als je met pensioen gaat?

De Gouden Handdruk van je Werkgever: Een Zachte Landing naar je Pensioen?

De laatste werkdag nadert en je blikt terug op een carrière vol ervaringen. Naast het uitzicht op een welverdiende rust, vraagt menigeen zich af: wat staat me eigenlijk te wachten qua financiën bij mijn pensionering, náást mijn reguliere pensioenopbouw? Het antwoord is wellicht positiever dan je denkt. Sommige werkgevers bieden namelijk een zogenaamde ‘aanvullende uitkering’ of een vorm van ‘vroegpensioen’ aan. Dit kan een aanzienlijk verschil maken in de overgang naar je pensioenleeftijd.

De crux zit hem in de voorwaarden en de hoogte van deze uitkering. In 2024 is het mogelijk om een bruto uitkering van maximaal €2.182,- per maand te ontvangen van je werkgever. Dit bedrag, dat dus bovenop je reguliere pensioen komt, kan een welkome aanvulling zijn om de periode tot je AOW-leeftijd comfortabel te overbruggen.

Het mooiste van alles? Onder bepaalde omstandigheden, specifiek wanneer je maximaal drie jaar vóór je AOW-leeftijd stopt met werken, is deze uitkering belastingvrij. Dit is een cruciaal voordeel, aangezien je dus meer netto overhoudt dan je in eerste instantie zou denken. Deze fiscale vriendelijkheid maakt het financieel aantrekkelijk om eerder te stoppen met werken, zonder direct in de financiële problemen te komen.

Belangrijk om te onthouden: Dit is geen standaardprocedure. Niet elke werkgever biedt deze mogelijkheid. Het is dan ook essentieel om tijdig, ruim voor je beoogde pensioendatum, in gesprek te gaan met je werkgever of HR-afdeling om te onderzoeken of deze regeling van toepassing is op jouw situatie. Vraag naar de exacte voorwaarden, de hoogte van de eventuele uitkering en hoe deze zich verhoudt tot je eigen pensioenopbouw.

Een bruggetje naar de AOW: Deze aanvullende uitkering fungeert als een financieel bruggetje. Het helpt je de periode tussen het stoppen met werken en het ontvangen van je AOW en reguliere pensioen te overbruggen. Zo kun je al eerder genieten van je vrije tijd, zonder direct in te leveren op je levensstandaard.

Kortom, de aanvullende uitkering van je werkgever kan een waardevolle en belastingvriendelijke manier zijn om de overgang naar je pensioen te verzachten. Verdiep je in de mogelijkheden en bespreek het met je werkgever, zodat je straks onbezorgd van je welverdiende rust kunt genieten.