Wie bepaalt het franchise pensioen?

Wie bepaalt het franchise pensioen?

Het franchise pensioen, het deel van het salaris waarover geen pensioen opgebouwd wordt, wordt niet eenzijdig vastgesteld. Werkgevers en werknemers bepalen gezamenlijk de hoogte ervan, bijvoorbeeld via collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) of pensioenregelingen.

De AOW-franchise is het bedrag waarover geen pensioenpremies betaald hoeven te worden, omdat later een Algemene Ouderdomswet (AOW)-uitkering ontvangen wordt. De hoogte van de AOW-franchise wordt vastgesteld door de Nederlandse overheid en is voor iedereen hetzelfde.

Voor pensioenregelingen buiten de AOW, zoals het werknemerspensioen, geldt een aanvullende franchise. Deze franchise wordt afgesproken tussen werkgevers en werknemers. De hoogte ervan kan variëren afhankelijk van de afspraken die gemaakt zijn.

In onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers wordt de uiteindelijke hoogte van de franchise pensioen bepaald. Deze onderhandelingen kunnen resulteren in verschillende vormen van franchise:

• Percentagefranchise: Een bepaald percentage van het salaris, bijvoorbeeld 15%.
• Vast bedrag: Een vast bedrag, bijvoorbeeld € 10.000.
• Combinatie: Een combinatie van een percentage en een vast bedrag.

Het doel van de franchise pensioen is om te voorkomen dat een deel van het salaris dubbel wordt belast voor pensioenopbouw. Door een franchise in te stellen, wordt een deel van het salaris vrijgesteld van premies voor pensioenregelingen buiten de AOW.

Het is belangrijk om te weten dat de hoogte van de franchise pensioen invloed heeft op het uiteindelijke pensioeninkomen. Een hogere franchise betekent dat er minder pensioenpremies worden betaald, wat kan leiden tot een lager pensioen. Omgekeerd kan een lagere franchise leiden tot een hoger pensioen.

Om optimaal gebruik te maken van de franchise pensioen, is het raadzaam om goed geïnformeerd te zijn over de verschillende mogelijkheden. Hierbij kunnen financieel adviseurs of pensioenprofessionals assistentie bieden.