Welke uitkering geen vakantiegeld?

Welke Uitkeringen Krijgen Geen Vakantiegeld? Een Duidelijk Overzicht

Vakantiegeld, die welkome aanvulling op ons inkomen in de zomermaanden, is een recht dat de meeste werknemers in Nederland hebben. Het is een soort spaarpot gevuld met een percentage van je bruto loon over het afgelopen jaar (meestal mei tot mei). Maar niet alle uitkeringen tellen mee voor de berekening van dit extraatje. Het is belangrijk om te weten welke uitkeringen wel, en welke niet, bijdragen aan je vakantiegeld.

In de basis wordt vakantiegeld berekend over je verdiende loon. Dat betekent je reguliere salaris, inclusief toeslagen voor overuren of onregelmatige diensten. Maar wat valt daar niet onder?

Uitgesloten van de vakantiegeldberekening zijn doorgaans bijzondere, incidentele uitkeringen. Denk hierbij aan:

• Winstuitkeringen: Een extra beloning die afhankelijk is van de winst van het bedrijf. Dit is een bonus, geen onderdeel van je reguliere loon.
• Eindejaarsuitkeringen: Ook wel 13e maand genoemd. Deze uitkering wordt meestal in december uitbetaald en is, net als de winstuitkering, een bonus bovenop je salaris.
• Reiskostenvergoeding: Dit is een vergoeding voor de kosten die je maakt om naar je werk te reizen en wordt niet als loon beschouwd.
• Onkostenvergoedingen: Vergoedingen voor gemaakte kosten, bijvoorbeeld voor representatie of telefoon, vallen ook niet onder de berekening van vakantiegeld.
• Eenmalige bonussen: Incidenteel toegekende bonussen, los van winst of eindejaarsuitkeringen, tellen doorgaans niet mee.

Goed om te weten:

Het is belangrijk te benadrukken dat ziekte geen invloed heeft op de opbouw van je vakantiegeld. Tijdens je ziekteperiode wordt je loon vaak (gedeeltelijk) doorbetaald. Over dit doorbetaalde loon bouw je gewoon vakantiegeld op.

Samenvattend: Vakantiegeld wordt berekend over je reguliere salaris. Bijzondere en incidentele uitkeringen, zoals winstuitkeringen en eindejaarsuitkeringen, zijn doorgaans uitgesloten. Ziekte heeft geen invloed op de opbouw van je vakantiegeld, zolang je loon wordt doorbetaald.

Controleer je loonstrook!

Ondanks deze algemene richtlijnen is het altijd verstandig om je loonstrook goed te controleren. Hierop staat precies vermeld hoe je vakantiegeld is berekend. Mocht je twijfels hebben, neem dan contact op met je salarisadministratie of HR-afdeling voor opheldering. Zo weet je zeker dat je het vakantiegeld krijgt waar je recht op hebt!