Heeft ziek zijn invloed op vakantiegeld?

Ziek op vakantie? Heeft het invloed op uw vakantiegeld?

Vakantiegeld, die welkome bonus in het voorjaar, is voor velen een belangrijke financiële boost. Maar wat gebeurt er als u ziek bent? Heeft ziek zijn invloed op de hoogte van uw vakantiegeld? Het antwoord is genuanceerd, maar over het algemeen geldt: ja, ziekte kan invloed hebben, al is het niet per definitie een negatieve.

De wetgeving in Nederland houdt rekening met ziekteperiodes, erkend door een ziekenfonds, als ‘gelijkgestelde’ periodes voor de berekening van vakantiegeld. Dit betekent dat u over die dagen dat u ziek bent ook vakantiegeld kunt opbouwen, alsof u aan het werk was. Dit geldt in principe ook voor zwangerschapsverlof en borstvoeding.

Maar let op: de duivel zit in de details.

De concrete invloed van ziekte op uw vakantiegeld hangt af van een aantal factoren, waarvan de belangrijkste uw cao (collectieve arbeidsovereenkomst) en uw individuele arbeidscontract zijn. In veel gevallen wordt in de cao bepaald dat ziekteperiodes volledig meetellen voor de opbouw van vakantiegeld. Echter, sommige cao’s kunnen afwijkende regels bevatten.

Wat betekent dit concreet?

• CAO is leidend: Uw cao is het eerste wat u moet raadplegen. Hierin staat beschreven hoe ziekteperiodes worden behandeld met betrekking tot vakantiegeld. Zoek specifiek naar de artikelen die betrekking hebben op vakantiegeld en ziekte.
• Arbeidscontract check: Controleer uw individuele arbeidscontract. In sommige gevallen kan hierin een afwijkende regeling zijn opgenomen, al mag deze doorgaans niet nadeliger zijn dan de bepalingen in de cao.
• Ziekenfonds-erkenning belangrijk: Alleen periodes van ziekte die erkend zijn door een ziekenfonds (of een andere officiële instantie in het geval van zelfstandigen met een arbeidsongeschiktheidsverzekering) tellen mee. Meld u dus tijdig ziek bij uw werkgever en volg de procedures van het ziekenfonds.
• Vraag het na: Bij twijfel, neem contact op met uw personeelsafdeling of uw vakbond. Zij kunnen u precies vertellen hoe de regels in uw specifieke situatie zijn.

Kortom:

Hoewel de wetgeving in Nederland bescherming biedt voor werknemers tijdens ziekteperiodes, is het essentieel om uw cao en arbeidscontract te raadplegen om te begrijpen hoe dit specifiek van invloed is op uw vakantiegeld. Wees proactief, informeer uzelf en voorkom verrassingen wanneer het tijd is om te genieten van uw welverdiende vakantie!