Wat verdien je als BSO leidster?

Wat verdien je als BSO leidster? Een blik op salarissen en meer.

Werken met kinderen is een roeping, maar het is ook belangrijk om te weten wat je kunt verwachten qua vergoeding. Als je overweegt een carrière als BSO leidster te starten, vraag je je waarschijnlijk af: wat verdien je nou eigenlijk?

Het klopt dat de salarissen in de kinderopvang niet tot de hoogste behoren, maar er zijn zeker mogelijkheden om te groeien en je inkomen te verhogen. Laten we eens kijken naar de cijfers en de factoren die je salaris beïnvloeden.

Een beginnend pedagogisch medewerker op de BSO kan rekenen op een bruto maandsalaris rond de € 2.045. Dit is gebaseerd op de cao Kinderopvang en is een indicatie. Ervaren professionals met meer verantwoordelijkheden en jaren dienst kunnen oplopen tot ongeveer € 2.795 bruto per maand. Belangrijk om te onthouden: deze bedragen zijn exclusief 8% vakantietoeslag, wat neerkomt op een mooie extra bijdrage in mei.

Meer dan alleen het basissalaris:

Naast het basissalaris zijn er vaak aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de kinderopvang. Denk hierbij aan:

• Eindejaarsuitkering: Veel organisaties bieden een eindejaarsuitkering, vaak een percentage van je jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding: Voor woon-werkverkeer kun je vaak een vergoeding krijgen.
• Opleidingsmogelijkheden: De kinderopvangsector is constant in ontwikkeling. Veel werkgevers investeren in de professionele groei van hun medewerkers door het aanbieden van trainingen en cursussen. Dit kan niet alleen je vaardigheden verbeteren, maar ook je kansen op een hoger salaris vergroten.
• Doorgroeimogelijkheden: Vanuit de functie van pedagogisch medewerker kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld senior pedagogisch medewerker, locatiemanager of pedagogisch coach. Met elke stap omhoog neemt ook je salaris toe.

Invloed op je salaris:

Verschillende factoren spelen een rol in de hoogte van je salaris:

• Opleiding: Een relevante opleiding, zoals Pedagogisch Werk Kinderopvang niveau 3 of 4, is essentieel. Een hogere opleiding kan leiden tot een hogere inschaling.
• Ervaring: Meer ervaring betekent vaak een hoger salaris.
• Verantwoordelijkheden: Extra taken en verantwoordelijkheden, zoals het begeleiden van stagiaires of het ontwikkelen van lesprogramma’s, kunnen resulteren in een hogere beloning.
• Werkgever: Salarissen kunnen per kinderopvangorganisatie verschillen. Het is daarom verstandig om tijdens sollicitatiegesprekken te informeren naar de salarisschaal en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Kortom, werken als BSO leidster biedt niet alleen de voldoening van werken met kinderen, maar ook mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, zowel persoonlijk als financieel. Door je te blijven ontwikkelen en te verdiepen in de sector, kun je je kansen op een hoger salaris vergroten.