Wat verdient een crecheleidster?

Wat verdient een crècheleidster?

De vraag “Wat verdient een crècheleidster?” is niet eenduidig te beantwoorden. Verschillende factoren spelen een rol, zoals ervaring, opleidingsniveau, de locatie van de crèche en de grootte van de organisatie. Een beginnend crècheleidster verdient minder dan een ervaren collega met een specialisatie. Ook de cao Kinderopvang is bepalend voor het salaris.

Focuseren we op de groepsleider, dan valt deze in schaal 6 van de cao Kinderopvang. Per november 2023 ligt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband (36 uur) tussen de €2.577 en €3.541. Dit bedrag is inclusief de loonsverhoging die per 1 november 2024 inging. Voorheen lag het salaris tussen de €2.539 en €3.489.

Naast het maandsalaris ontvangen crècheleidsters, net als andere werknemers, 8% vakantiegeld. Dit wordt meestal jaarlijks in mei uitbetaald en vormt een welkome aanvulling op het inkomen.

Meer dan alleen geld:

Hoewel het salaris een belangrijke factor is, kiezen veel mensen voor een baan in de kinderopvang vanwege de intrinsieke motivatie. Werken met kinderen, hen zien ontwikkelen en een bijdrage leveren aan hun welzijn geeft veel voldoening. De sociale interactie met zowel kinderen als collega’s en ouders is eveneens een belangrijk aspect van het werk.

Doorgroeimogelijkheden en specialisaties:

De kinderopvang biedt diverse doorgroeimogelijkheden. Een crècheleidster kan zich specialiseren in bijvoorbeeld pedagogiek, kindercoaching of management. Met extra opleidingen en ervaring kan zij doorgroeien naar een hogere functie, zoals senior groepsleider, locatiemanager of pedagogisch coach. Dit heeft uiteraard ook een positieve invloed op het salaris.

Conclusie:

Het salaris van een crècheleidster, met name een groepsleider in schaal 6, is vastgelegd in de cao Kinderopvang en varieert op basis van ervaring. Naast het maandsalaris en vakantiegeld, biedt de sector aantrekkelijke aspecten zoals werken met kinderen en doorgroeimogelijkheden. Het is belangrijk om bij het overwegen van een carrière in de kinderopvang zowel de financiële als de niet-financiële aspecten mee te wegen.