Wat verdient een schoolleider vo?

Wat verdient een schoolleider in het voortgezet onderwijs?

De vraag naar het salaris van een schoolleider komt regelmatig terug en is begrijpelijk. Het is immers een complexe en verantwoordelijke functie met een grote impact op de schoolgemeenschap. Een eenduidig antwoord geven is echter lastiger dan het lijkt, aangezien het salaris van een schoolleider in het voortgezet onderwijs (vo) afhankelijk is van diverse factoren.

Hoewel vaak een bandbreedte van €5.187 tot €7.936 bruto per maand bij een fulltime aanstelling wordt genoemd, is dit slechts een indicatie. Deze cijfers geven een algemeen beeld, gebaseerd op de salarisschalen die doorgaans van toepassing zijn (schaal 13 tot 15), maar de precieze inschaling is maatwerk. Verschillende elementen spelen een rol in de uiteindelijke salariëring.

Factoren die het salaris beïnvloeden:

• Opleidingsniveau: Een schoolleider met een masteropleiding Educational Leadership zal doorgaans hoger ingeschaald worden dan iemand met enkel een lesbevoegdheid en aanvullende managementcursussen. Ook specifieke specialisaties, bijvoorbeeld op het gebied van onderwijskunde of verandermanagement, kunnen van invloed zijn.

• Ervaring: Jarenlange ervaring als docent, afdelingsleider of conrector draagt bij aan een hogere positie binnen de salarisschaal. Ook ervaring in een andere sector kan relevant zijn, mits aantoonbaar relevant voor de functie.

• Omvang en type school: De grootte en complexiteit van de school spelen een rol. Een leider van een grote scholengemeenschap met meerdere locaties en diverse opleidingen draagt meer verantwoordelijkheid dan een leider van een kleine, enkelvoudige school. Ook het type onderwijs (bijvoorbeeld vmbo, havo, vwo, praktijkonderwijs) kan een verschil maken.

• Aanvullende taken en verantwoordelijkheden: Een schoolleider kan naast de standaard taken ook verantwoordelijk zijn voor specifieke projecten, zoals implementatie van nieuwe onderwijsmethoden of het aansturen van een fusie. Dergelijke extra verantwoordelijkheden kunnen leiden tot een hogere inschaling.

• Cao: De geldende cao voor het voortgezet onderwijs bepaalt de salarisschalen en de bijbehorende voorwaarden. Het is belangrijk om de actuele cao te raadplegen voor de meest accurate informatie.

Conclusie:

Het salaris van een schoolleider in het vo is geen vaststaand bedrag, maar een optelsom van verschillende factoren. De genoemde bandbreedte geeft een ruwe indicatie, maar de werkelijke inschaling is afhankelijk van de individuele situatie en de specifieke school. Door te kijken naar opleiding, ervaring, omvang en complexiteit van de school, en eventuele aanvullende taken, kan een beter beeld worden gevormd van het te verwachten salaris. Voor precieze informatie is het raadzaam contact op te nemen met de betreffende school of de VO-raad.