Wat wordt nieuwe salaris PO?

Nieuwe minimumsalarissen PO per 1 juli 2024: Een flinke impuls voor het onderwijs?

Per 1 juli 2024 ontvangen leerkrachten in het primair onderwijs (PO) een aanzienlijke salarisverbetering. Het minimumsalaris wordt verhoogd naar € 2.389,44 bruto per maand. Deze forse verhoging is een belangrijke stap, maar roept tegelijkertijd vragen op over de daadwerkelijke impact op de arbeidsmarkt en de verdeling binnen het onderwijsveld.

De verhoging van het minimumsalaris heeft een direct effect op de gehele salarisschaal. Niet alleen de instapsalarissen stijgen, maar ook de salarissen op de hogere schaalniveaus zullen naar verwachting worden aangepast. Deze verschuivingen zullen zich vooral laten voelen bij het onderwijsondersteunend personeel (OOP). De precieze aanpassingen per schaal en functie zijn nog niet volledig bekendgemaakt en worden in de komende periode door de betrokken partijen verder uitgewerkt en gecommuniceerd. Het is cruciaal dat de verhogingen eerlijk en transparant worden doorgevoerd, waarbij de waarde van alle functies binnen het onderwijs wordt erkend.

De vraag is of deze salarisverhoging voldoende is om de tekorten aan leerkrachten en ondersteunend personeel aan te pakken. Hoewel de verhoging een positieve impuls is, speelt er meer dan alleen salaris. Werkdruk, de aantrekkelijkheid van het beroep en de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling blijven belangrijke factoren die de instroom en behoud van personeel beïnvloeden.

Deze salarisverhoging kan gezien worden als een eerste stap in de goede richting. Een structurele aanpak die verder kijkt dan alleen salaris, is echter essentieel voor een gezonde en aantrekkelijke arbeidsmarkt in het primair onderwijs. Dit omvat onder andere investering in scholing, betere arbeidsomstandigheden en een eerlijke verdeling van taken en verantwoordelijkheden.

De komende maanden zullen cruciaal zijn om de gevolgen van deze salarisverhoging in kaart te brengen en te evalueren of deze daadwerkelijk leidt tot verbeteringen in de personeelsbezetting en de kwaliteit van het onderwijs. De dialoog tussen werkgevers, werknemers en de overheid blijft hierbij van essentieel belang.