Welke 8 soorten vragen zijn er?

De 8 Soorten Vragen in Vragengesprekken

In een vragengesprek kunnen verschillende soorten vragen worden gesteld om informatie te verzamelen en inzicht te krijgen in de gedachten en gevoelens van de respondent. Hier zijn de 8 belangrijkste soorten vragen:

1. Open Vragen

Deze vragen staan de respondent toe om vrij en uitgebreid te antwoorden. Ze beginnen vaak met woorden als “wat”, “hoe”, “waarom” of “beschrijf”. Open vragen stimuleren reflectie en bieden de mogelijkheid om dieper in onderwerpen te duiken.

2. Gesloten Vragen

In tegenstelling tot open vragen, vragen gesloten vragen om specifieke, beperkte antwoorden. Ze worden meestal gebruikt om feitelijke informatie te verzamelen. Gesloten vragen beginnen vaak met woorden als “is”, “zijn” of “heeft”.

3. Suggestieve Vragen

Suggestieve vragen sturen de respondent in een bepaalde richting met hun formulering. Deze vragen kunnen de antwoorden beïnvloeden door aannames of verwachtingen te suggereren.

4. Controlevragen

Controlevragen worden gebruikt om de betrouwbaarheid en consistentie van de antwoorden van de respondent te controleren. Ze zijn vergelijkbaar met open vragen, maar kunnen lichtjes geparafraseerd worden om te zien of de respondent dezelfde informatie geeft.

5. Isolatievragen

Isolatievragen richten zich op één specifiek aspect of detail. Ze kunnen worden gebruikt om de focus te vernauwen en meer gerichte antwoorden te krijgen.

6. Tegenvragen

Tegenvragen gaan in op de antwoorden van de respondent en stellen verduidelijkende of verdiepende vragen. Ze helpen om de antwoorden van de respondent beter te begrijpen en om meer inzicht te krijgen.

7. Leervragen

Leervragen nodigen de respondent uit om te reflecteren op hun eigen kennis en ervaringen. Ze beginnen vaak met woorden als “wat heb je geleerd” of “welke inzichten heb je opgedaan?”.

8. Hypothetische Vragen

Hypothetische vragen vragen de respondent om na te denken over hoe ze in bepaalde situaties zouden reageren. Ze kunnen worden gebruikt om de waarden, overtuigingen en copingmechanismen van de respondent te onderzoeken.

Door deze verschillende soorten vragen te gebruiken, kunnen vragengesprekken een breed scala aan informatie verzamelen en een diepgaand begrip krijgen van de gedachten en gevoelens van de respondent. De keuze van de juiste vraagsoort hangt af van de specifieke doelstellingen en het doel van het vragengesprek.