Kan een zieke werknemer zonder toestemming naar het buitenland gaan?

Mag een zieke werknemer zonder toestemming naar het buitenland?

Een werknemer die ziek is, mag in principe niet zonder toestemming van de werkgever naar het buitenland. Dit komt omdat de werknemer verplicht is om mee te werken aan zijn of haar herstel en de werkgever moet kunnen controleren of dit gebeurt.

Wanneer kan een werkgever toestemming geven?

De werkgever kan een zieke werknemer toestemming geven om naar het buitenland te gaan als:

• De vakantie het herstel van de werknemer niet belemmert.
• De werknemer in het buitenland net zo goed kan herstellen als in Nederland.
• De werkgever de werknemer kan bereiken in geval van nood.

Hoe kan de werkgever dit beoordelen?

De werkgever kan de bedrijfsarts inschakelen om te beoordelen of de vakantie het herstel van de werknemer niet belemmert. De bedrijfsarts kan de werknemer onderzoeken en een advies geven aan de werkgever.

Wat als de werkgever geen toestemming geeft?

Als de werkgever geen toestemming geeft voor de vakantie, dan mag de werknemer niet naar het buitenland. Doet de werknemer dat toch, dan kan de werkgever sancties opleggen, zoals het inhouden van loon.

Conclusie

Een zieke werknemer mag in principe niet zonder toestemming van de werkgever naar het buitenland. De werkgever kan toestemming geven als de vakantie het herstel van de werknemer niet belemmert. De werkgever kan de bedrijfsarts inschakelen om dit te beoordelen. Als de werkgever geen toestemming geeft, dan mag de werknemer niet naar het buitenland.