Wat heb je nodig voor Administratief medewerker?

Wat heb je nodig voor een administratieve functie bij EY?

Een administratieve functie bij EY, een gerenommeerd accountants- en adviesbureau, vereist meer dan alleen een goed administratief talent. Het is een rol die, mede door de complexe aard van het werk, vraagt om specifieke vaardigheden en kwaliteiten. Dit artikel duikt dieper in wat je nodig hebt om succesvol te zijn in een dergelijke positie.

Academie en basisvaardigheden:

Een essentieel onderdeel is natuurlijk de juiste opleiding. Een MBO-4 diploma in een administratieve of financiële richting is een vereiste. Dit geeft je de fundamentele kennis en vaardigheden die nodig zijn om de administratieve processen te begrijpen en uit te voeren. Het is belangrijk te beseffen dat dit diploma niet alleen de basiskennis levert, maar ook de vaardigheid in gestructureerd leren, essentieel voor een succesvolle carrière bij EY.

Essentiële karaktereigenschappen en vaardigheden:

Naast het diploma spelen persoonlijke eigenschappen een cruciale rol. Een sterke basis van organisatievermogen is onmisbaar. Je zult vaak met meerdere taken, deadlines en prioriteiten tegelijk te maken hebben. Het vermogen om gestructureerd te werken, zowel zelfstandig als in teamverband, is van essentieel belang. Je moet in staat zijn om taken effectief te plannen, te organiseren en uit te voeren. Het stellen van prioriteiten, een nauw verwante vaardigheid, is cruciaal om effectief te functioneren in een dynamische omgeving.

Extra vaardigheden en competenties:

Hoewel het MBO-4 diploma een stevige basis biedt, zijn aanvullende vaardigheden vaak een pre. Denk hierbij aan:

• Communicatieve vaardigheden: Het kunnen helder en correct communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, is cruciaal in een professionele context. Je werkt met diverse stakeholders en moet informatie accuraat kunnen overbrengen.
• Computervaardigheden: Een solide kennis van verschillende softwarepakketten (zoals Microsoft Office) is essentieel voor het efficiënt uitvoeren van de administratieve taken.
• Probleemoplossend vermogen: In een complex bedrijfsleven kunnen onverwachte situaties voorkomen. Het vermogen om problemen effectief te analyseren en oplossingen te bedenken is cruciaal voor een administratief medewerker.
• Financiële basiskennis: Hoewel een specifiek financiële achtergrond niet altijd vereist is, is een basis begrip van financiële principes vaak een voordeel. Dit kan je helpen om fouten te voorkomen en de nauwkeurigheid van je werk te verhogen.

Conclusie:

Een administratieve functie bij EY vereist niet alleen de nodige basisvaardigheden, maar ook een sterke mentale opstelling en een aantal essentiële competenties. Een MBO-4 diploma is een solide basis, maar de juiste persoonlijkheid, organisatorische vaardigheden en een goed begrip van de taken en context zijn eveneens cruciaal voor succes. Door deze aspecten te ontwikkelen, ben je goed voorbereid om een waardevolle bijdrage te leveren aan EY.