Wat verdient een ICT-er op HBO?

Salaris van een HBO-ICT’er in 2025: Wat kun je verwachten?

De vraag “Wat verdient een ICT’er met een HBO-diploma?” is een veelgestelde vraag onder studenten, recent afgestudeerden en professionals die een carrièreswitch overwegen. De ICT-sector staat bekend om zijn dynamiek en constante groei, wat zich doorgaans vertaalt in aantrekkelijke salarissen. Met de gegevens van 19 februari 2025 in de hand, kunnen we een beter beeld schetsen van wat je als HBO-ICT’er in Nederland kunt verwachten.

Een competitief startsalaris voor HBO-gediplomeerden

Volgens de meest recente cijfers ligt het gemiddelde startsalaris voor een HBO-ICT’er in Nederland rond de €49.200 per jaar. Dit bedrag is een indicatie van wat je kunt verwachten als beginnend professional, rechtstreeks van de schoolbanken. Dit vertaalt zich naar een bruto maandsalaris van ongeveer €4.100, wat neerkomt op een uurloon van ongeveer €26,97.

Belangrijke factoren die het salaris beïnvloeden

Het is cruciaal om te onthouden dat dit een gemiddelde is. Verschillende factoren spelen een rol bij het bepalen van je uiteindelijke salaris:

• Specialisatie: Niet alle ICT-functies zijn gelijk. Een software developer met expertise in een populaire programmeertaal zal waarschijnlijk meer verdienen dan een junior systeembeheerder. Denk bijvoorbeeld aan specialisaties zoals cybersecurity, data science of cloud computing.

• Locatie: Net als in andere sectoren, kunnen salarissen variëren afhankelijk van de locatie van het bedrijf. De Randstad, met name Amsterdam en Rotterdam, biedt vaak hogere salarissen vanwege de hogere kosten van levensonderhoud en de concentratie van grote bedrijven.

• Bedrijfsgrootte en -type: Multinationals bieden over het algemeen hogere salarissen en betere secundaire arbeidsvoorwaarden dan kleinere bedrijven of startups. Echter, kleinere bedrijven kunnen snellere groeimogelijkheden en meer verantwoordelijkheid bieden.

• Ervaring (stages en bijbanen): Ook al ben je pas afgestudeerd, relevante ervaring opgedaan tijdens je studie, bijvoorbeeld via stages of bijbanen, kan een significant verschil maken bij het bepalen van je startsalaris.

• Onderhandelingsvaardigheden: Wees niet bang om te onderhandelen over je salaris! Doe onderzoek naar gangbare salarissen voor jouw functie en locatie, en wees bereid om je vaardigheden en ervaringen te benadrukken om een hoger salaris te rechtvaardigen.

Meer dan alleen geld: secundaire arbeidsvoorwaarden

Houd bij het beoordelen van een baanaanbieding ook rekening met de secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• Pensioenregeling: Een goede pensioenregeling is essentieel voor je financiële toekomst.
• Vakantiedagen: Het aantal vakantiedagen kan sterk variëren tussen bedrijven.
• Opleidingsmogelijkheden: Investeert het bedrijf in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling?
• Reiskostenvergoeding: Een reiskostenvergoeding kan een aanzienlijk verschil maken in je netto inkomen.
• Bonusregelingen: Sommige bedrijven bieden bonussen op basis van individuele of teamprestaties.

Conclusie

Het salaris van een HBO-ICT’er is in 2025 aantrekkelijk te noemen. Het genoemde bedrag van €49.200 is een goede basis, maar laat je niet beperken door dit getal. Door je te specialiseren, relevante ervaring op te doen en goed te onderhandelen, kun je een nog hoger salaris realiseren. Vergeet ook niet de waarde van secundaire arbeidsvoorwaarden mee te nemen in je overweging. De ICT-sector biedt volop kansen en met de juiste aanpak kun je een succesvolle en goed betaalde carrière opbouwen.