Wat verdient een ICT-er gemiddeld?

Hoeveel verdien je als ICT’er in Nederland? Salaris in 2025 en verder

De vraag naar ICT-professionals blijft stijgen, en met de groeiende vraag komen ook hogere salarissen. Maar hoeveel kun je nu echt verwachten te verdienen als ICT’er in Nederland? Volgens recente prognoses zal het gemiddelde brutosalaris voor ICT-professionals in 2025 rond de € 3.047 per maand liggen. Dit is echter slechts een gemiddelde, en de daadwerkelijke salarissen kunnen variëren van € 2.679 tot € 3.416 bruto per maand.

Welke factoren beïnvloeden je salaris?

Verschillende factoren spelen een rol bij het bepalen van je uiteindelijke salaris als ICT’er. Hier zijn enkele belangrijke factoren om rekening mee te houden:

1. Ervaring: Net als in veel andere sectoren geldt ook in de ICT dat meer ervaring doorgaans leidt tot een hoger salaris. Juniors beginnen aan de onderkant van de salarisschaal, terwijl seniors met jarenlange ervaring en specialistische kennis een stuk meer kunnen verdienen.

2. Specialisatie: Binnen de ICT is er een breed scala aan specialisaties, van softwareontwikkeling tot cybersecurity en data-analyse. Sommige specialisaties zijn meer gewild dan andere, en dit is terug te zien in het salaris. Zo zijn bijvoorbeeld specialisten in cybersecurity en data science op dit moment zeer gewild en kunnen ze rekenen op een hoger salaris.

3. Locatie: De locatie van je werkgever kan ook van invloed zijn op je salaris. Zo worden er in de Randstad doorgaans hogere salarissen geboden dan in andere delen van het land.

4. Bedrijf: Ook het type bedrijf waarvoor je werkt, speelt een rol. Grote multinationals betalen over het algemeen hogere salarissen dan kleinere bedrijven.

5. Opleiding: Hoewel een relevante hbo- of wo-opleiding niet altijd vereist is voor een carrière in de ICT, kan het je wel een voorsprong geven op de arbeidsmarkt en leiden tot een hoger startsalaris.

Naast salaris: andere voordelen

Naast het basissalaris bieden veel ICT-bedrijven ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• Flexibele werktijden: Thuiswerken of flexibele uren zijn in de ICT-sector eerder regel dan uitzondering.
• Opleidingsmogelijkheden: Omdat de ICT-sector voortdurend in ontwikkeling is, investeren veel bedrijven in de bijscholing van hun werknemers.
• Laptop en telefoon van de zaak: Voor veel ICT-functies is het essentieel om mobiel te kunnen werken, en daarom krijg je vaak een laptop en telefoon van de zaak.

De toekomst van ICT-salarissen

De verwachting is dat de vraag naar ICT’ers de komende jaren alleen maar zal toenemen. Dit betekent dat de salarissen in deze sector waarschijnlijk zullen blijven stijgen. Als je op zoek bent naar een goedbetaalde en toekomstbestendige carrière, dan is de ICT-sector zeker het overwegen waard.