Hoe bereken je de loonkosten per uur?

Bereken nauwkeurig de loonkosten per uur om de arbeidskosten te bepalen

De loonkosten per uur zijn een cruciale metriek voor werkgevers om de arbeidskosten en de winstgevendheid te bepalen. Het is het bedrag dat een bedrijf betaalt voor elk gewerkt uur, inclusief het basisloon en eventuele bijkomende kosten zoals werkgeverslasten en sociale premies.

Berekening van de loonkosten per uur

Om de loonkosten per uur te berekenen, dien je het volgende te doen:

1. Bepaal het totale maandsalaris: Inclusief alle regelmatige betalingen, bonussen, overuren en andere compensaties.
2. Voeg werkgeverslasten toe: Werkgevers zijn wettelijk verplicht om bepaalde lasten te betalen, zoals sociale premies, werkloosheidsverzekeringen en pensioenbijdragen. Deze kosten moeten worden toegevoegd aan het totale salaris.
3. Bereken het totaal aantal gewerkte uren: Vermenigvuldig het aantal werkdagen per maand met het aantal uren gewerkt per dag.
4. Deel het totale salaris door het aantal gewerkte uren: Dit geeft de loonkosten per uur.

Voorbeeld van berekening:

Stel dat een werknemer een brutosalaris van €5000 per maand ontvangt en 160 uur werkt per maand (4 weken x 40 uur per week).

• Loonkosten per uur = (Totaal maandsalaris + Werkgeverslasten) / Aantal gewerkte uren
• Loonkosten per uur = (€5000 + €1000) / 160 uur
• Loonkosten per uur = €6000 / 160 uur
• Loonkosten per uur = €37,50

Bijkomende kosten overwegen

Voor een compleet beeld van de loonkosten per uur, moeten ook eventuele bijkomende kosten worden meegerekend, zoals:

• Pensioenbijdragen
• Ziekteverzuimkosten
• Opleidingskosten
• Verzekeringspremies

Door deze bijkomende kosten op te tellen bij de loonkosten per uur, krijgen werkgevers een nauwkeurig beeld van de werkelijke arbeidskosten.

Belang van het berekenen van de loonkosten per uur

Het nauwkeurig berekenen van de loonkosten per uur stelt werkgevers in staat om:

• De arbeidskosten en winstgevendheid te bepalen
• Salarisbudgetten te plannen
• Concurrent met de markt te blijven
• Effectieve beslissingen te nemen over personeelsbeheer

Door de loonkosten per uur nauwkeurig te berekenen, kunnen werkgevers ervoor zorgen dat hun arbeidskosten in lijn zijn met de doelstellingen van het bedrijf en dat ze een eerlijke vergoeding bieden aan hun werknemers.