Hoeveel geld scheelt 1 dag minder werken?

Een dag minder werken: Hoeveel scheelt dat eigenlijk?

De roep om een kortere werkweek klinkt steeds luider. Een betere work-life balance, meer tijd voor persoonlijke ontwikkeling en minder stress zijn veelgenoemde argumenten. Maar wat betekent een dag minder werken concreet voor je portemonnee? Laten we eens rekenen.

Neem bijvoorbeeld een werkweek van 40 uur met een bruto maandsalaris van €2500. Een verlaging naar 36 uur – dus één dag minder werken – betekent een afname van de werktijd met 10% (4 uur is 10% van 40 uur). Je zou op het eerste gezicht verwachten dat je brutoloon met hetzelfde percentage daalt, dus met €250. Dit is echter een vereenvoudigde berekening.

De werkelijkheid is genuanceerder. De exacte impact op je salaris hangt af van verschillende factoren, vooral van de afspraken die je met je werkgever maakt. Er zijn verschillende mogelijkheden:

• Proportionele verlaging: In dit geval wordt je salaris rechtstreeks naar rato van de gewerkte uren aangepast. Bij een verlaging van 10% van de werktijd, daalt je brutoloon met 10%, dus inderdaad met €250. Dit is de meest rechtlijnige aanpak.

• Andere compensatievormen: Je werkgever zou kunnen voorstellen om je salaris op hetzelfde niveau te houden, maar wel met een aanpassing van je functieprofiel of verantwoordelijkheden. Dit kan betekenen dat je minder taken uitvoert of bepaalde taken delegeert.

• Onderhandelingsruimte: De precieze verlaging is onderhandelbaar. Misschien kun je een deel van het salarisverlies compenseren door een hogere uurtarief te bedingen voor de 36 uur die je wel werkt. Of er worden andere voordelen bedongen, zoals meer vakantiedagen.

Belangrijk om te onthouden: De berekening van €250 is puur een voorbeeld, gebaseerd op een proportionele verlaging. De werkelijke daling van je brutoloon kan hoger of lager uitvallen, afhankelijk van de afspraken met je werkgever. Het is daarom cruciaal om duidelijke afspraken te maken voordat je overstapt op een kortere werkweek.

De impact op netto loon: Vergeet niet dat een verlaging van je brutoloon ook gevolgen heeft voor je netto loon, aangezien de inhoudingen voor belastingen en sociale premies veranderen. Een exacte berekening vereist een loonstrookcalculator die rekening houdt met alle relevante factoren.

Kortom, een dag minder werken kan een aanzienlijke impact hebben op je inkomen, maar de exacte gevolgen zijn niet voorspelbaar zonder de specifieke afspraken met je werkgever. Weeg daarom zorgvuldig de financiële consequenties af tegen de voordelen van meer vrije tijd en een betere work-life balance voordat je een beslissing neemt.