Wat zijn effectieve complimenten?

De kracht van effectieve complimenten: Meer dan een schouderklopje

Complimenten, we geven ze allemaal wel eens. Een vluchtig “goed gedaan” of een snelle duim omhoog. Maar hoe zorg je ervoor dat een compliment echt aankomt en een positieve impact heeft? De sleutel ligt in de specificiteit en oprechtheid van je lof. Denk aan het verschil tussen een algemeen compliment als “Goed gedaan!” en een specifieke opmerking als “Wat knap dat je zo systematisch te werk bent gegaan bij die lastige wiskundesom!”. Die laatste variant heeft veel meer impact.

Effectieve complimenten richten zich op de inzet en werkhouding van een leerling. Ze gaan verder dan alleen het resultaat. Het gaat om het proces, de aanpak, de strategie en de volharding die een leerling toont. Juist door deze aspecten te benoemen, geef je de leerling handvatten voor toekomstig succes. Een leerling die te horen krijgt “Ik bewonder je doorzettingsvermogen, je bleef proberen tot je de oplossing vond!” leert dat doorzettingsvermogen belangrijk is en dat falen onderdeel is van het leerproces. Deze focus op proces en inzet bevordert een groeimindset, waarbij leerlingen begrijpen dat hun vaardigheden ontwikkelbaar zijn.

Een compliment over de concrete aanpak van een leerling geeft hem of haar ook inzicht in de eigen sterke punten. “Wat slim dat je eerst een schets hebt gemaakt voordat je aan de opdracht begon, dat maakte je werkstuk heel overzichtelijk!” Dit soort complimenten laat zien wat er goed ging en stimuleert de leerling om deze succesvolle strategie in de toekomst opnieuw toe te passen.

Oprechtheid is cruciaal. Een gemeend compliment straalt enthousiasme en waardering uit. Forceer het niet, maar zoek naar de oprechte positieve punten in het werk of de houding van de leerling. Een niet gemeend compliment is vaak makkelijk te herkennen en kan averechts werken.

Effectieve complimenten zijn dus geen loze kreten, maar waardevolle bouwstenen voor het zelfvertrouwen en de competentiebeleving van leerlingen. Door specifieke en oprechte waardering te uiten voor inzet en werkhouding, creëer je een leeromgeving waarin leerlingen gemotiveerd zijn om te leren en te groeien. In plaats van te focussen op aangeboren talent, benadruk je de kracht van inspanning en doorzettingsvermogen. En dat is een les die veel verder reikt dan de schoolbanken.