Hoe lang mag je salaris te laat zijn?

Te laat salaris? Dit zijn je rechten.

Je kijkt reikhalzend uit naar je salaris, maar de gebruikelijke betaaldag is al voorbij en je rekening blijft leeg. Een vervelende situatie, maar gelukkig ben je niet machteloos. De wet is duidelijk: je salaris dient uiterlijk op de derde werkdag na de gebruikelijke betaaldag op je rekening te staan. Is dit niet het geval, dan is je werkgever in overtreding.

Wat betekent “gebruikelijke betaaldag”? Dit is de datum waarop je normaal gesproken je salaris ontvangt. Dit kan vastgelegd zijn in je arbeidsovereenkomst, een cao, of simpelweg gebaseerd op de praktijk van de afgelopen maanden. Is er geen vaste datum afgesproken, dan mag je ervan uitgaan dat je salaris maandelijks wordt uitbetaald.

Drie werkdagen later dan de gebruikelijke betaaldag is de uiterste deadline. Let op: het gaat om werkdagen, weekend- en feestdagen tellen dus niet mee. Stel, je wordt normaal gesproken op de 25e van de maand betaald en de 25e valt op een vrijdag. Dan moet je salaris uiterlijk op de daaropvolgende woensdag op je rekening staan.

Wat kun je doen als je salaris te laat is?

• Neem contact op met je werkgever: Begin met een informeel gesprek. Soms is er sprake van een simpele administratieve fout. Leg de situatie uit en vraag om opheldering en snelle betaling.
• Stuur een schriftelijke aanmaning: Blijft je salaris uit na je gesprek, stuur dan een schriftelijke aanmaning. Vermeld hierin duidelijk de wettelijke termijn van drie werkdagen en geef je werkgever een nieuwe, redelijke termijn om te betalen. Bewaar een kopie van deze aanmaning.
• Schakel juridische hulp in: Reageert je werkgever niet of weigert hij te betalen, dan kun je juridische hulp inschakelen. Een jurist kan je adviseren over de te nemen stappen, zoals het indienen van een klacht bij het UWV of een procedure starten bij de kantonrechter. Je kunt ook contact opnemen met je vakbond.
• Vertragingsrente eisen: Naast je salaris heb je ook recht op wettelijke vertragingsrente over het te laat betaalde bedrag. Deze rente loopt op naarmate de vertraging langer duurt. Vermeld dit expliciet in je schriftelijke aanmaning.

Wacht niet te lang met actie ondernemen. Hoe sneller je reageert, hoe groter de kans dat je je salaris snel ontvangt. Een te laat salaris kan immers grote financiële gevolgen hebben. Ken je rechten en kom op voor jezelf!