Wat is het minimumloon per uur voor een 17-jarige?

Minimumloon 17-jarige in 2025: €5,55 per uur – Maar let op de uitzonderingen!

Per 1 januari 2025 geldt een minimumuurloon van €5,55 voor 17-jarigen in Nederland. Dit is een belangrijk gegeven voor zowel werkgevers als werknemers, maar het is cruciaal om te begrijpen dat dit slechts een minimum is. In de praktijk kan het daadwerkelijke uurloon aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van verschillende factoren.

Het wettelijke minimum: een vloer, geen plafond.

Het bedrag van €5,55 per uur is het wettelijk vastgestelde minimum. Geen enkele werkgever mag een 17-jarige minder dan dit bedrag per uur uitbetalen. Dit wettelijke minimum is bedoeld om een basis bescherming te bieden aan jonge werknemers en hen te behoeden voor uitbuiting.

Hoger dan het minimum: CAO’s en individuele afspraken.

Het is echter belangrijk om te benadrukken dat dit minimumloon slechts een ondergrens is. Veel sectoren hanteren collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) die hogere minimumlonen vaststellen dan het wettelijke minimum. Afhankelijk van de branche waarin de 17-jarige werkt, kan het uurloon dus aanzienlijk hoger zijn. Een check van de geldende CAO binnen de betreffende sector is dan ook essentieel.

Daarnaast kunnen werkgevers en werknemers individueel afspraken maken over een hoger loon dan het wettelijke minimum, of zelfs datgene wat in de CAO staat. Dit is bijvoorbeeld vaak het geval bij werknemers met specifieke vaardigheden of ervaring, of bij functies die een hogere verantwoordelijkheid met zich meebrengen.

Minimumloon en leeftijd:

Het minimumloon is leeftijdsafhankelijk. Jonge werknemers verdienen minder dan volwassenen. Naarmate de leeftijd stijgt, stijgt ook het wettelijke minimumloon. Voor een exact overzicht van de minimumlonen per leeftijdscategorie in 2025, raadpleeg je het beste de officiële bronnen van de Rijksoverheid, zoals de website van het UWV. Let op: deze bedragen kunnen jaarlijks worden aangepast.

Conclusie:

Het minimumloon voor een 17-jarige bedraagt per 1 januari 2025 €5,55 per uur. Dit is echter slechts het absolute minimum. Het daadwerkelijke uurloon kan, en zal in veel gevallen, hoger liggen door CAO-afspraken of individuele contractonderhandelingen. Altijd goed informeren bij de werkgever en, indien van toepassing, de relevante CAO raadplegen is daarom essentieel voor zowel werkgevers als werknemers. Vergeet niet dat de informatie hierboven alleen betrekking heeft op de situatie in 2025, en jaarlijks aanpassingen kunnen plaatsvinden.