Wat valt er onder premieloon?

Wat valt er precies onder premieloon?

Premieloon, de basis waarop sociale verzekeringspremies worden berekend, is vaak een bron van verwarring. Het is niet zo eenvoudig als het brutoloon pakken en daar de premies overheen berekenen. Er zijn namelijk een paar belangrijke factoren die bepalen hoeveel premie er uiteindelijk wordt afgedragen. Denk hierbij aan een maximumgrens en mogelijke franchises.

Het begint met het loon voor sociale verzekeringen (SV-loon). Dit is het brutoloon, gecorrigeerd voor bepaalde componenten die niet meetellen voor de premieberekening, zoals bijvoorbeeld een vergoeding voor reiskosten op basis van declaratie. Op dit SV-loon wordt vervolgens de maximumpremieloon-grens toegepast. Deze grens, wettelijk vastgesteld en jaarlijks aangepast, bepaalt het maximale bedrag waarover premies worden afgedragen. Verdient een werknemer meer dan dit maximum, dan wordt de premie alleen berekend over het bedrag tot aan de grens. Het deel van het salaris boven de grens is dus premievrij.

Naast deze maximumgrens spelen ook franchises een rol. Een franchise is een bedrag waarover géén premie wordt betaald. Verschillende sociale verzekeringen kennen hun eigen franchise. De bekendste is de franchise in de Zorgverzekeringswet (Zvw). Deze zorgt ervoor dat over een bepaald deel van het inkomen geen Zvw-premie wordt afgedragen. Door de toepassing van deze franchises kan de uiteindelijke premiegrondslag, het bedrag waarover daadwerkelijk premie wordt betaald, dus lager uitvallen dan het SV-loon en zelfs lager dan het brutoloon.

Kortom, premieloon is een specifieke berekening die rekening houdt met het SV-loon, de maximumpremieloon-grens en eventuele franchises. Het is dus niet zomaar gelijk aan het brutoloon. Voor een accurate berekening is het raadzaam om de actuele wetgeving en de specifieke regels per sociale verzekering te raadplegen. Zo voorkomt u verrassingen en zorgt u ervoor dat de juiste premies worden afgedragen.