Welke gegevens mag het UWV opvragen?

Welke Gegevens Mag het UWV Opvragen? Een Blik op Privacy en Noodzaak

Het UWV, Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, speelt een cruciale rol in het sociale zekerheidsstelsel van Nederland. Ze beoordelen en verstrekken uitkeringen en toeslagen aan mensen die bijvoorbeeld werkloos zijn geraakt, ziek zijn of een arbeidsongeschiktheidsuitkering nodig hebben. Een belangrijk aspect hierbij is de dataverzameling. Maar welke gegevens mag het UWV precies opvragen en waar ligt de grens?

Het antwoord is geruststellend: het UWV hanteert een restrictief beleid. Ze mogen enkel die gegevens opvragen die essentieel zijn voor het beoordelen van uw recht op de gevraagde uitkering of toeslag. Dit betekent dat het UWV niet zomaar alle mogelijke informatie over u kan opvragen. De focus ligt op de noodzaak van de informatie voor een correcte en rechtvaardige besluitvorming.

Met andere woorden, het UWV mag u vragen om informatie over:

• Uw identiteit en persoonsgegevens: Dit is vanzelfsprekend om uw aanvraag te verifiëren en u te identificeren. Denk aan uw naam, adres, geboortedatum en Burgerservicenummer (BSN).
• Uw arbeidsverleden: Informatie over uw gewerkte periodes, salaris, functie en reden van ontslag is cruciaal om uw recht op bijvoorbeeld een WW-uitkering vast te stellen.
• Uw gezondheid: Afhankelijk van de uitkering die u aanvraagt, kan het UWV vragen om informatie over uw gezondheid. Dit is bijvoorbeeld relevant bij een WIA-aanvraag (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) en gebeurt altijd met de grootst mogelijke zorgvuldigheid en met respect voor uw privacy. Een onafhankelijke verzekeringsarts beoordeelt deze informatie.
• Uw financiële situatie: Om uw recht op een toeslag of aanvullende uitkering te bepalen, kan het UWV vragen om informatie over uw inkomsten, vermogen en eventuele andere uitkeringen.
• Uw zoekactiviteiten naar werk: Bij een WW-uitkering wordt van u verwacht dat u actief op zoek bent naar werk. Het UWV kan u vragen om bewijs van sollicitaties en andere activiteiten die aantonen dat u zich inspant om weer aan het werk te komen.

Wat het UWV niet mag doen:

Het UWV mag geen onnodige of overbodige informatie opvragen. Informatie die niet direct relevant is voor de beoordeling van uw recht op een uitkering of toeslag, valt buiten de scope. De bescherming van uw privacy staat hierbij voorop.

Concreet betekent dit:

• Het UWV mag niet vragen naar informatie over uw politieke voorkeur, religie of seksuele geaardheid, tenzij dit direct relevant is voor de beoordeling van uw aanvraag (wat in de praktijk zelden het geval zal zijn).
• Het UWV mag niet zomaar toegang vragen tot uw social media-accounts.
• Het UWV mag geen informatie opvragen die verder teruggaat dan noodzakelijk is voor de beoordeling van uw aanvraag.

Kortom:

Het UWV heeft de wettelijke bevoegdheid om gegevens op te vragen, maar deze bevoegdheid is aan strikte regels gebonden. Alleen informatie die strikt noodzakelijk is voor de beoordeling van uw recht op een uitkering of toeslag mag worden opgevraagd. Het UWV is verplicht om uw privacy te respecteren en onnodige dataverzameling te vermijden. Bent u van mening dat het UWV onrechtmatig informatie opvraagt, dan kunt u hiertegen bezwaar aantekenen. Het is altijd raadzaam om bij twijfel juridisch advies in te winnen.