Wie mag geen flexijob doen?

Wie mag geen flexijob doen?

Een flexijob is een arbeidsovereenkomst met een sterk verminderde werktijd, die voordelig is voor zowel werkgever als werknemer. Desondanks zijn er een aantal gevallen waarin een flexijob niet mogelijk is:

1. Werknemers van buitenlandse bedrijven

Als je hoofdwerkgever een bedrijf is dat buiten Nederland is gevestigd, kun je geen flexijob aannemen. Dit komt doordat de Nederlandse flexibele arbeidsregelgeving alleen van toepassing is op werknemers in Nederland.

2. Zelfstandigen in hoofdberoep

Ook als je zelfstandig ondernemer bent in hoofdberoep, is een flexijob niet mogelijk. Dit komt omdat zelfstandigen geen werknemers zijn en daarom niet in aanmerking komen voor een flexibele arbeidsovereenkomst.

3. Bepaalde overheidsfuncties

In sommige gevallen sluit je functie bij de overheid een flexijob uit. Dit geldt bijvoorbeeld voor ambtenaren met een leidinggevende functie of die werkzaam zijn in de zorg of het onderwijs.

Controleer de specificaties voor jouw situatie

Het is belangrijk om te controleren of er voor jouw specifieke situatie beperkingen gelden met betrekking tot flexibele arbeidsovereenkomsten. Dit kun je doen door contact op te nemen met je werkgever, de vakbond of het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).