上下班途中自摔算職災嗎？

上下班途中自摔算職災嗎？

上下班途中意外受傷是否屬於職業災害，關鍵在於事故與工作執行之間的關聯性。一般來說，若事故發生在雇主指派之活動途中，或與工作任務之間具有直接因果關係，則可能被認定為職災，並應向勞工主管機關申報。

以下情況可能被認定為職災：

• 雇主指派之活動途中：如雇主指派員工前往出差或執行公務等，途中發生事故。
• 工作任務直接導致：如員工上下班途中，需攜帶沉重物品或使用特定設備，而因此導致受傷。
• 工作場所延伸：如員工上下班必經雇主提供的交通工具或特定路線，而發生事故。

需要注意的是，以下情況則通常不被認定為職災：

• 私事外出：若員工上下班途中並非執行工作任務，而是私自外出或處理私事，發生事故則不被視為職災。
• 非正常路線：若員工未沿循正常上下班路線，而是自行繞路或偏離，發生事故則可能不符職災認定。
• 非雇主提供之交通工具：若員工使用非雇主提供之交通工具上下班，發生事故通常不構成職災。

若員工在上下班途中發生意外，建議立即向雇主通報並就醫。同時，應保留相關證據，如醫療證明、事故照片等，以利後續職災認定作業。