人資看的到勞保紀錄嗎？

人資人員是否可以查看勞保紀錄？

是的，人資部門可以查閱員工的勞健保資料，包括保險紀錄、退保日期以及承保公司名稱。因此，即使成功錄取，過往的任職公司仍會顯示在人資可見的勞健保紀錄中。

勞保紀錄中包含的資訊：

• 個人資料（姓名、身分證字號、出生年月日）
• 投保單位（公司名稱、統一編號）
• 投保期間
• 投保薪資
• 保險種類（勞工保險、國民健康保險）
• 繳費狀況
• 退保日期
• 承保公司名稱

這些資訊對於人資部門來說非常重要，因為它們可以幫助驗證員工的就業歷史、確認員工是否具有相關工作經驗，以及判斷員工的過去薪資水準。此外，人資部門也可以透過勞保紀錄追蹤員工的離職時間，以確認員工的離職是否符合公司規定。

在徵才過程中，人資部門通常會要求求職者提供勞保證明或薪資條，以便查看員工的勞保紀錄和薪資狀況。因此，求職者在求職時應主動提供相關資料，以利人資部門審核和評估。

總體而言，人資部門可以查看員工的勞保紀錄，因此求職者在求職過程中應誠實告知自己的就業歷史和薪資狀況，以避免不必要的誤會或糾紛。