公司勞健保怎麼算？
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公司勞健保怎麼算？
勞健保是保障勞工健康與福利的重要社會保險制度，由雇主、勞工和政府三方分攤費用。其中，雇主負擔 6 成，勞工負擔 3 成，政府負擔 1 成。
勞健保費用計算方式
勞工負擔：
勞工負擔的勞健保費用以薪資的 30% 計算，其中：
- 健保費：16.5%
- 國民年金費：10.5%
- 勞保費：3%
雇主負擔：
雇主負擔的勞健保费用，同樣以員工薪資 30% 計算，其中包含：
- 健保費：7%
- 國民年金費：16.5%
- 勞保費：6.5%
政府負擔：
政府負擔勞健保費用的比例為 10%，分攤於健保費、國民年金費和勞保費中。
依附眷屬健保費計算
勞工的依附眷屬（配偶和子女）可以享有健保保障，費用將包含在勞工的勞健保費中。依附眷屬健保費最多以 3 人計算，費用依眷屬年齡和人數而定。
範例計算
假設某員工每月薪資為 30,000 元，則其勞健保費用計算如下：
勞工負擔：
- 健保費：30,000 元 x 16.5% = 4,950 元
- 國民年金費：30,000 元 x 10.5% = 3,150 元
- 勞保費：30,000 元 x 3% = 900 元
- 總計：8,910 元
雇主負擔：
- 健保費：30,000 元 x 7% = 2,100 元
- 國民年金費：30,000 元 x 16.5% = 4,950 元
- 勞保費：30,000 元 x 6.5% = 1,950 元
- 總計：8,910 元
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