勞保傷病給付多久內可申請？

勞保傷病給付申請時程：掌握時間，避免權益受損

勞工朋友不幸受傷或生病，需要接受治療時，勞保傷病給付能提供重要的經濟支持。然而，許多人對於申請時程感到困惑，擔心錯失申請資格。本文將釐清勞保傷病給付申請的時程規定，協助您有效掌握權益。

勞保傷病給付的申請並非一次性，而是需要依治療情況，分階段、定期提出申請。重點在於，申請時程並非以治療天數計算，而是以15天為一個申請周期。

許多人會誤以為申請時間以治療天數為基準，例如治療持續一個月，只要在一個月內申請即可。但實際上，勞保法規定，申請必須每滿15天 (或治療結束隔日) 提出一次。這意味著，即使治療尚未結束，只要滿了15天，就必須提出申請。治療結束隔日，則無論是否滿15天，也必須申請。

舉例來說，如果您的治療開始於 2024 年 1 月 1 日，則您需要在 1 月 15 日申請第一期給付。之後，每滿 15 天，依序申請。如果治療於 1 月 30 日結束，那麼您需要在 1 月 31 日申請最後一期給付。

如此規定的重要性在於，確保勞工能持續獲得給付，並有效利用勞保資源，讓傷病治療能獲得穩定的資金支持。而這些申請程序的正確執行，更是為了避免因程序問題而失去權益。

重要的是，勞工朋友不應延誤申請。 延誤申請不僅可能造成給付缺口，也可能因為時間超過法定時效而喪失申請資格。 建議您在每次申請時，仔細查看相關資料，並妥善保存相關證明文件，以備日後查證。

如果您對勞保傷病給付的申請程序有任何疑問，建議您諮詢勞保局或相關專業人士。他們可以提供更具體的解答，並協助您確保您的權益。