勞保傷病給付 多久內可以申請？

勞保傷病給付申請時效：別讓權益睡著了！

許多勞工朋友在遭遇職災或因病必須休養時，都會想到勞保的傷病給付。這筆給付能協助減輕經濟負擔，讓您專心休養，早日康復。但您知道申請傷病給付有限制嗎？錯過期限，您的權益可就泡湯了！

簡單來說，勞保傷病給付有五年申請時效的限制。這五年並非從您開始生病或受傷的那天開始算起，而是從您符合給付資格的最後一天開始計算。

什麼意思呢？舉例說明：

小明在 2023 年 1 月 1 日因工受傷，經過治療後，於 2023 年 3 月 1 日符合申請傷病給付的資格（例如：醫師診斷證明已開立）。那麼，小明申請傷病給付的期限，就是從 2023 年 3 月 1 日開始計算五年，也就是最晚需在 2028 年 3 月 1 日 前提出申請。

這五年內，您可依自身情況選擇分次申請或痊癒後一次申請。 例如，小明在治療期間，身體狀況時好時壞，他可以先申請一部分給付，等病情好轉或痊癒後再申請其餘的給付。 但無論您選擇哪種方式，都務必在五年時效內完成申請程序，否則勞保局將不受理您的申請，這筆應得的給付將會因此無法領取。

因此，建議您在符合申請資格後，儘早準備相關文件，例如：醫師診斷證明書、醫療收據、投保資料等等，並向勞保局提出申請。 不要等到最後一刻才匆忙處理，以免因文件準備不及或程序繁瑣而延誤申請時效。

別讓時間悄悄溜走，讓您的權益睡著了！ 及早了解勞保傷病給付的申請規定，才能在需要時有效運用這項保障，安心休養，重拾健康。 如有任何疑問，建議直接聯繫勞保局或尋求專業人士的協助，確保您的權益受到保障。