勞保投保薪資可以追溯調整嗎？

勞保投保薪資，可以追溯調整嗎？答案是：不行。

許多人誤以為只要補繳保費，就能調整過去的投保薪資，進而提高退休金或其他勞保給付。然而，事實並非如此。勞保、勞退及職工保險的投保薪資，具有「時效性」及「確定性」，一旦申報確定，便無法追溯調整。即使公司發現錯誤，或員工事後想提高過去的投保級距，都無法再行更改。

這一點，在勞工保險條例及相關法規中都有明確規定。投保薪資的計算，以每月實際申報的薪資為準，並依此決定當月的保險費及未來給付的計算基礎。過去已申報的薪資，無論是低報還是漏報，都無法再行修改。就算公司願意補繳保費，也僅能補齊應繳保費，無法改變過去已確定的投保級距，更無法影響已累積的保險年資計算。

為什麼會有這樣的規定呢？主要原因有二：

首先，行政作業的複雜性。若允許追溯調整，將牽涉到龐大的資料庫修改、重新計算及核對作業，對勞保局的行政負擔極為沉重，更可能造成系統混亂，影響整體保險制度的運作效率。

其次，公平性考量。若允許追溯調整，則可能產生不公平的現象。例如，某些人可能因為各種原因而低報薪資，事後再行調整，相對比那些一直誠實申報的人，獲得更高的退休給付，這將損害制度的公平性。

因此，勞保投保薪資的確定性是制度設計的重要考量。勞工朋友們應該在每月薪資申報時，務必仔細核對，確保資料正確無誤，避免日後因投保薪資問題而產生糾紛，並妥善規劃自身的退休保障。 若有任何疑問，建議直接洽詢勞保局或相關專業人士，以獲得最正確的資訊。 切記，預防勝於治療，及早確認，才能保障自身的權益。