勞保 退休金 跟 國民年金 可以 一起 領 嗎？

勞保、國民年金，退休金可以一起領嗎？ 年資不足的你，別擔心！

退休規劃，是人生重要的課題。許多人對於勞保、國民年金的退休金制度感到困惑，尤其是勞保年資不足的情況下，該如何保障退休生活？本文將針對「勞保年資不足15年，合併國保年資達15年，年滿65歲即可擇領勞保老年年金」這句話，深入淺出地說明勞保與國民年金的整合運用，讓您更清楚自己的退休權益。

許多人誤以為，勞保和國民年金是完全獨立的兩個系統，只能擇一領取。事實上，這兩個制度是互補的，可以巧妙地結合，讓您的退休生活更有保障。

首先，讓我們釐清勞保和國民年金的差異：

• 勞工保險（勞保）： 屬於社會保險，主要保障受僱勞工在職期間及退休後的經濟安全。老年年金給付條件是投保年資滿15年。年資不足15年，雖無法領取勞保老年年金，但已繳納的保費不會白繳，未來仍可依規定領取其他給付，例如：一次性老年給付。

• 國民年金（國保）： 屬於社會保險，為全民強制納保的社會安全網，保障所有年滿25歲至65歲的國民，即使沒有工作，也能享有老年給付。即使年滿65歲未滿15年，還是可以領取老年年金，只是給付金額較低。

關鍵在於「合併計算年資」:

文中提到的「勞保年資不足15年，合併國保年資達15年，年滿65歲即可擇領勞保老年年金」，正是這兩種制度互補性的最佳體現。

這句話並非指勞保與國保的年資直接相加，而是指在申請勞保老年年金時，勞保局會考量您的國保投保紀錄。雖然您的勞保年資未滿15年，但如果您同時符合以下條件：

1. 年滿65歲： 這是領取老年年金的基本條件。
2. 勞保與國保合併計算投保年資達15年以上： 這表示您雖然勞保年資不足，但加上國保的投保年資，合計達到了15年或以上。

那麼，您就可以選擇領取勞保老年年金，而非僅能領取國保老年年金。這意味著，您將獲得比單純領取國保老年年金更高的退休金。 需要注意的是，您只能擇一領取，也就是勞保老年年金或國保老年年金，不能同時領取兩者。

如何確認自己的年資及權益？

建議您定期查詢勞保局及勞保局網站，了解自己的勞保及國保投保紀錄，並評估自己的退休規劃。如有任何疑問，可直接撥打勞保局或相關單位服務電話洽詢，取得最精確的資訊。

總結：

勞保和國民年金並非互相排斥，而是相輔相成的社會安全制度。 即使勞保年資不足，善用國保的投保紀錄，仍然可以確保退休生活有一定的經濟保障。 積極了解相關制度，才能有效規劃退休生活，安享晚年。切勿聽信坊間謠言，務必以官方資訊為準。

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