勞健保一個月多少？

淺談部分工時勞健保費用：你的每月薪資支出究竟有多少？

談到在台灣工作，勞健保幾乎是每位上班族避不開的議題。然而，資訊爆炸的時代，網路上的資料眾多，真偽難辨，尤其對於部分工時工作者來說，勞健保費用的計算更顯撲朔迷離。本文將以110年的數據為基礎，深入淺出地探討部分工時勞健保的費用，並釐清常見的迷思，幫助您更精準地掌握自己的每月支出。

許多人對於「部分工時」的勞健保投保金額存有疑問。不同於全職工作的固定保費，部分工時勞健保的費用並非一成不變，而是與您的實際薪資息息相關。這也意味著，每個人的每月支出都會有所不同。

您看到的「110年數據，部分工時勞健保費用每月約落在1,860元至2,125元間」這句話，並非一個絕對的數字，而是一個範圍。這個區間的形成，正是因為部分工時工作者的薪資差異。薪資越高，自然支付的勞健保費用也越高。

想像一下，一位每個月薪資只有2萬元的A先生，與一位每月薪資4萬元的B先生，都是部分工時工作者。即使他們的工作時數相同，但由於薪資級距不同，他們所負擔的勞健保費用也必然不同。A先生的每月勞健保費用可能落在區間的較低端，而B先生則可能落在區間的較高端，甚至可能超出這個區間。

需要注意的是，文中提到的「1,860元至2,125元」僅是一個參考區間，並非所有部分工時工作者的實際支出。這個區間的估算，可能基於某個特定的薪資範圍，或是統計數據的平均值。

此外，文章明確指出「勞退金另計」。這代表除了勞健保費用外，您還需要另外負擔勞工退休金的提撥。勞退金的計算方式與勞健保不同，同樣也與您的薪資水平密切相關。因此，在計算每月整體薪資支出時，務必將勞退金納入考量。

要精確計算您的部分工時勞健保費用，最可靠的方法是：

1. 向您的雇主索取薪資明細： 薪資明細上會清楚列出您當月應繳納的勞健保費用以及勞退金金額。
2. 參考勞保局官方網站： 勞保局的網站提供勞健保費用的計算方式和相關表格，您可以根據自己的薪資級距自行估算。

總而言之，雖然部分工時勞健保費用的參考區間可以提供初步的預估，但要真正了解自己的每月支出，仍需參考個人實際薪資以及勞退金的提撥金額。切勿以網路上的參考數據為絕對標準，避免造成不必要的誤解與困擾。 積極地向雇主詢問或參考官方網站資訊，才是最正確且有效的方法。