勞工保險傷病給付多少錢？

勞保傷病給付：守護您暫時失能期間的生活

在職場上，我們都希望身體健康，能盡情揮灑汗水。然而，人生總有意外，無論是因工作造成的職業災害，或是非因工作導致的疾病或傷害，都可能讓我們暫時無法工作。此時，勞工保險中的「傷病給付」就能發揮作用，成為您暫時失能期間的重要經濟支柱，減輕您與家人的生活壓力。

那麼，勞保傷病給付到底能領多少錢呢？簡單來說，勞保傷病給付的計算方式是依照您的「平均月投保薪資」來計算，並根據您停工的時間長短而有所不同。它的給付原則如下：

1. 給付起始日： 勞保傷病給付並非從您生病或受傷的第一天開始給付，而是從您「停止工作」的「第四天」開始給付。前三天被視為休息日或緩衝期，並無給付。

2. 給付期間： 給付期間從停工的第四天起算，一直到您恢復工作的前一天為止。換句話說，只要您持續無法工作，符合申請資格，就可以持續領取傷病給付。

3. 給付金額： 這是最關鍵的部分，傷病給付的金額計算分為兩個階段：

• 前兩個月（60天）： 在停止工作的頭兩個月，您領到的傷病給付金額是按照您的「平均月投保薪資」的「100%」來計算。也就是說，如果您平均月投保薪資是三萬元，那麼這兩個月您每天可以領到1000元的傷病給付（30000元/30天）。

• 第三個月起： 從停止工作的第三個月開始，傷病給付金額會略為降低。此時，您領到的金額是按照您的「平均月投保薪資」的「70%」來計算。同樣以平均月投保薪資三萬元為例，從第三個月開始，您每天可以領到700元的傷病給付（30000元 * 70% / 30天）。

4. 給付上限： 勞保傷病給付並非可以無限期領取，它設有最高給付期限的限制。一般來說，因普通傷病（非職業災害）導致的傷病給付，最長可以領取「兩年」。如果是因職業災害導致的傷病，則給付期限會更長，這部分我們將另行討論。

舉例說明：

假設小明因意外受傷，導致無法工作。他的平均月投保薪資是四萬元，從7月1日起停工，7月5日才開始申請。

• 7月1日至7月3日：無給付
• 7月4日起算：開始給付
• 7月4日至8月31日：每日給付 40000元 / 30天 = 1333元 (約)
• 9月1日起：每日給付 40000元 * 70% / 30天 = 933元 (約)

重要提醒：

• 請務必了解您的平均月投保薪資，這會直接影響您的給付金額。
• 請盡早申請傷病給付，以免錯過申請期限。
• 詳細的申請流程、所需文件及其他相關規定，請參考勞動部勞工保險局的官方網站。

勞保傷病給付是勞工朋友們在遭遇不幸時的重要保障，了解其給付原則，才能在需要時及時申請，保障自身權益，安心休養。希望這篇文章能幫助您更清楚了解勞保傷病給付的相關資訊。

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