傷病給付要還給公司嗎？
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傷病給付是否需返還公司
根據《勞工職業災害保險及保護法》規定，如果雇主已經依據《勞動基準法》給予職業災害補償，當被保險人領取本法保險給付後，必須返還抵充的金額給公司。
換句話說，如果雇主已支付員工職業災害補償，例如：醫療費用、看護費、復健費用等，而後被保險人又領取勞工職業災害保險及保護法的保險給付，則被保險人需要將已領取的職業災害補償金額返還給公司。
返還範圍
返還的範圍僅限於雇主已支付的職業災害補償金額。例如，如果雇主已支付員工 10 萬元的醫療費用，而被保險人領取保險給付中包含 5 萬元的醫療給付，則被保險人需返還 5 萬元給公司。
何時返還
被保險人應於領取保險給付後，立即將抵充的金額返還給公司。
不需返還的情形
以下情形不需返還職業災害補償金額：
- 雇主未依《勞動基準法》給予職業災害補償。
- 被保險人領取的保險給付為其他項目，例如：失能給付、遺屬撫卹金等。
結論
依法規定，如果雇主已先依《勞動基準法》給予職業災害補償，被保險人在領取勞工職業災害保險及保護法的保險給付後，需將抵充的職業災害補償金額返還給公司，以避免重複領取給付的情形。
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