可以只投保健保嗎？

可以只投保健保嗎？

依據台灣《勞工保險條例》，雇主應為員工辦理勞工保險，包含勞工退休金、就業保險、全民健康保險（即健保）及職災保險。其中，健保為強制性保險，即使公司僅有一名員工，也必須設立投保單位，為員工辦理健保。

員工無法拒絕投保健保

員工無權拒絕公司投保健保。若員工未於規定期限內提供投保所需資料，雇主應向主管機關主動辦理投保。雇主不得要求員工自行到工會投保，違者將被追繳保費並面臨罰鍰。

雇主不能要求員工自行投保

雇主有義務為員工投保健保，無法要求員工自行投保。若公司未依法為員工投保健保，員工可主動向主管機關檢舉，由主管機關追繳保費並處罰雇主。

違反規定後果

雇主違反健保投保義務者，將被追繳漏保期間的保費，並可能面臨罰鍰。員工被發現未投保健保者，也應自行負擔未投保期間的保費。因此，雇主和員工均應重視健保投保的重要性，避免因違反規定而產生不必要的損失。