工會可以只加健保嗎？

工會健保：迷思與真相，釐清您的權益與義務

許多從事自由職業、兼職，或是沒有固定雇主的民眾，往往會考慮加入工會，以維持勞健保的權益。然而，關於工會健保，經常聽到一個疑問：「我可以只加入工會健保，而不加入勞保嗎？」答案可能不如你想像的那麼簡單，需要仔細釐清。

勞健保通常是「好朋友」：密不可分的關係

在一般情況下，勞工保險（勞保）與全民健康保險（健保）就像一對好朋友，總是形影不離，需要同時加保。這是因為勞保的主要目的在於提供勞工在職期間的保障，包含失業、傷病、生育、老年等風險。而健保則提供全民醫療保障，涵蓋看病、住院等醫療服務。

當您透過雇主加保時，雇主會同時為您辦理勞保與健保。同樣的，當您透過職業工會加保時，原則上也需要同時加入勞保與健保，才能完整享有相關的權益。

例外情況：低收入戶的選擇

然而，任何規則都存在例外。針對經濟狀況確實有困難的民眾，特別是低收入戶，政府允許其單獨加入勞保。這是為了讓這些弱勢族群也能享有最基本的勞工保障，例如職業災害給付等。

低收入戶資格取消：健保的歸屬

需要特別注意的是，如果原本符合低收入戶資格，而後因收入增加或其他因素導致資格取消，此時您的健保就不能繼續附加在勞保之下。您必須將健保轉回職業工會，才能符合相關的規定。

為什麼不能只保健保？

您可能會好奇，為什麼不能只加入工會的健保呢？這是因為健保的設立目的是提供全民醫療保障，而勞保則更側重於勞工在職期間的保障。如果只保健保而不保勞保，您將無法享有勞保所提供的相關給付，例如職業災害、失業給付等。

工會的角色與責任

職業工會在勞健保的辦理過程中扮演著重要的角色。工會不僅協助會員辦理加退保手續，也負責收取並繳納勞健保費用。選擇一個信譽良好、運作正常的工會，對於保障您的權益至關重要。

結論：釐清需求，保障權益

總而言之，工會健保通常需要與勞保同時加保。僅有符合低收入戶資格的民眾，才能單獨加入勞保。如果您的經濟狀況允許，建議同時加入勞保與健保，以獲得更全面的保障。

建議您在加入工會前，務必詳細了解工會的相關規定，並諮詢專業人士的意見，釐清自身的需求與權益，才能做出最適合自己的選擇。不要讓權益睡著了！

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