投保薪資是全薪嗎？

投保薪資到底是什麼？全薪申報嗎？

許多上班族對於勞保投保薪資的計算方式感到困惑，常常搞不清楚究竟該填寫多少才正確。 最常見的迷思就是：投保薪資是不是就是我的底薪或實領薪資呢？答案是：不是。

投保薪資的正確申報方式，應以您的全薪為準。 這裡的全薪，指的是您每月應領取的總薪資，包含您的底薪、加班費、獎金、津貼等等，所有依勞動契約或公司規定應發放的薪資項目都應包含在內。 切記，並非您實際拿到手的金額（實領薪資），因為實領薪資會扣除稅金、勞健保等費用，而這些並非計算投保薪資的依據。

為什麼要以全薪申報呢？因為投保薪資直接關係到您未來可以領取的勞保給付金額，例如退休金、失能給付、生育給付等等。 申報的薪資越高，未來可領取的給付金額就越高。 反之，如果您的投保薪資低於實際薪資，您將在退休或遭遇意外時，損失應有的保障。

那麼，如果我的薪資有所變動，該怎麼處理呢？ 別擔心，勞保局有完善的機制協助您進行調整。 當您的薪資發生變動時，例如加薪、減薪、職位變動等等，您需要向您的公司填寫「投保薪資變動調整表」，並於變動生效的次月一日開始生效。 例如，您的薪資在十月底變動，則新的投保薪資將從十一月一日開始生效。 公司有義務協助您完成相關申報作業，切勿輕忽。

總而言之，正確申報投保薪資，是保障您自身權益的重要一環。 切勿以底薪或實領薪資代替全薪申報，以免日後造成不必要的損失。 若有任何疑問，建議直接洽詢您的公司人事部門或勞保局，以確保您的投保薪資申報正確無誤，讓勞保真正成為您堅實的後盾。 別讓一時的疏忽，影響您未來的保障。