為什麼要勞健保轉出單？

為什麼需要勞健保轉出單？一張小小的紙片，卻牽涉著你過去的勞動權益與未來健保的保障，其重要性不容忽視。許多新鮮人初入職場，常被「勞保轉出單」與「健保轉出單」搞得一頭霧水，甚至產生不必要的疑慮。這篇文章就來深入淺出地解釋，為什麼新公司會需要這兩份文件，以及它們背後的意義。

首先，必須釐清一個觀念：勞保轉出單和健保轉出單，雖然常一起被提及，但它們是兩種不同的文件，分別代表不同的保障。

勞保轉出單：你的勞動資歷證明

勞保是國家提供的社會保險，保障勞工在工作期間因意外或疾病所造成的損失。勞保轉出單，如同你的勞動資歷證明書，記載著你在前一份工作的投保期間、投保金額等資訊。新公司要求提供勞保轉出單，主要有以下幾個目的：

• 確認你的工作資歷： 這能避免履歷造假或資歷不符的情況發生，保障公司招聘的真實性。
• 核對薪資計算： 勞保投保金額與薪資掛鉤，透過勞保轉出單，公司可以初步核對你過去薪資的合理性，並以此作為計算你目前薪資的參考。
• 累積勞保年資： 勞保年資累積到一定程度，才能享有老年年金、傷病給付等福利。勞保轉出單確保你的年資不被中斷，保障你的退休權益。

健保轉出單：確保你的健保不中斷

健保轉出單，則是為了確保你轉換工作後，健保的投保權益能順利接續。台灣的全民健康保險制度，要求每位國民都必須參加健保，並由雇主或本人負擔保費。

健保轉出單，記錄著你之前在上一家公司的健保投保資料，包含投保期間、身分證號碼等資訊。新公司需要這份文件的原因是：

• 避免健保斷保： 沒有健保的保障，一旦生病住院，醫療費用將會是一筆龐大的開銷。健保轉出單能讓新公司迅速幫你辦理健保轉入，避免健保斷保，保障你的醫療權益。
• 健保資料移轉： 確保你的健保資料能順利轉移到新公司的投保單位，避免因資料遺失或錯誤，造成健保理賠的困難。
• 符合法規要求： 依據健保法規，雇主有義務為員工辦理健保投保。提供健保轉出單，是雇主履行法規義務的必要程序。

總而言之，提供勞保轉出單與健保轉出單，是新工作報到的標準流程，這並非公司刁難，而是為了保障你的權益與符合相關法規。 請妥善保存這些文件，並在應徵新工作時，準時提供給新公司，讓你的職涯轉換更順利。 如有任何疑問，應積極向原公司或新公司的人事部門諮詢，切勿輕忽這些重要文件的重要性。