育嬰津貼可以領多久？
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育嬰津貼可以領多久？新手爸媽必知的請領期限詳解！
迎接新生命的喜悅，伴隨而來的除了無盡的愛，還有育兒的重責大任。為了讓新手爸媽能安心在家照顧寶寶，政府提供了育嬰留職停薪津貼，希望能減輕經濟上的壓力。那麼，這項津貼到底可以領多久呢？以下就為您詳細解說，讓您對育嬰津貼的請領期限一清二楚！
核心重點：六個月！以寶寶為單位計算！
育嬰留職停薪津貼的請領期限，最長為六個月。這是以每個寶寶為單位計算的，意思是指，如果生了一對雙胞胎，父母雙方各自可以針對這對雙胞胎，分別請領六個月的育嬰津貼。
開始計算的時間點：留職停薪的當月
津貼的起算時間是從您開始辦理育嬰留職停薪的當月開始計算。舉例來說，如果您在5月15日開始育嬰留職停薪，那麼您的育嬰津貼就會從5月開始發放。
未滿一個月也算一個月？沒錯！
這一點非常重要！即使您申請育嬰留職停薪的時間未滿一個月，例如只申請了20天，仍然會被計算為一個月。因此，在規劃育嬰留職停薪的時程時，可以將此納入考量，以最大化您的權益。
如何計算您的育嬰津貼？
津貼的金額是按照您育嬰留職停薪前六個月的平均投保薪資的80%發放。這意味著，您在領取津貼期間，可以獲得原本薪資的八成，用以支應育兒的相關開銷。
範例說明：
假設小明的育嬰留職停薪前六個月的平均投保薪資是40,000元，那麼他每個月可以領取的育嬰津貼就是：40,000 x 80% = 32,000元。 最長可領取六個月，總共可以領到 32,000 x 6 = 192,000元。
提醒與注意事項：
- 務必確認自己符合育嬰留職停薪的相關資格，例如已在同一公司任職滿六個月以上。
- 提早向公司提出育嬰留職停薪的申請，並辦理相關手續。
- 準備好所有申請育嬰津貼所需的文件，例如戶口名簿影本、身分證影本、公司開立的育嬰留職停薪證明等。
- 詳細閱讀勞動部的相關規定，以確保自己的權益。
育嬰津貼是政府對新手爸媽的一項重要支持，了解津貼的請領期限，可以幫助您更好地規劃育兒生活，安心陪伴寶寶成長。希望這篇文章能解答您對於育嬰津貼的疑問，祝您育兒順利！
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