工讀可以連續上班幾天？

工讀生連續工作天數規定

工讀生作為勞工的一員，也適用《勞動基準法》的相關規定。根據法規，無論是正職或工讀，每七日應有兩天的休息日，且不得連續工作超過六天。

若有任何休息日出勤的情況，雇主必須依法給付加班費。加班費的計算方式為：

• 休息日加班費：平日時薪的 1.5 倍
• 例假日加班費：平日時薪的 2 倍

此外，工讀生還應享有以下權利：

• 最低工資：工讀生時薪不得低於政府規定的最低時薪。
• 加班費：超過每日工時或休息日出勤時，應依法給付加班費。
• 工作時間：工時不得超過每日 8 小時，或每周 40 小時。
• 休假：每七日應有兩天休息日。
• 勞健保：雇主應為工讀生投保勞工保險和全民健康保險。

若工讀生權益受到侵害，可向地方政府勞工局或勞動部提出申訴或檢舉。政府單位將協助調查並保障工讀生的合法權益。