五人以下公司可以不保勞保嗎？

五人以下公司是否可以不保勞保？

根據台灣法規，五人以下的公司並非強制辦理勞工保險（簡稱勞保）投保單位。換句話說，雇主可以選擇不為員工投保勞保。

不過，雇主若選擇成立勞保投保單位，則至少需要一名員工。公司負責人在公司已成立勞保單位的情況下，可以自由選擇是否自願加保。然而，如果公司未成立勞保單位，負責人則無法投保勞保。

換句話說，五人以下的公司有以下三種選擇：

1. 不成立勞保單位，也不為員工投保勞保：

   • 雇主不需要負擔勞保費用。
   • 員工發生工傷或疾病時，無法享有勞保給付。

2. 成立勞保單位，並為員工投保勞保：

   • 雇主需負擔勞保費用。
   • 員工發生工傷或疾病時，可以享有勞保給付。

3. 成立勞保單位，但不為員工投保勞保，但雇主自願加保：

   • 雇主需負擔自己的勞保費用。
   • 員工發生工傷或疾病時，無法享有勞保給付。
   • 雇主發生工傷或疾病時，可以享有勞保給付。

雇主在選擇是否為員工投保勞保時，應考量以下因素：

• 員工的工傷或疾病風險
• 公司的財務狀況
• 勞保給付的範圍與金額

建議雇主與員工充分溝通，並仔細評估自身情況，再做出最符合需求的選擇。