公務員能開公司嗎？

公務員斜槓創業？ 夢想與法規的拉鋸戰

五佰元，在台北可能只夠吃幾頓好一點的午餐，卻也可能是某些人創業的啟動基金。對許多懷抱創業夢的公務員來說，這五百元代表的不是金額的多寡，而是渴望突破現狀、實現自我價值的企圖心。然而，公務員身分的特殊性，讓他們在追逐夢想的道路上，必須更加謹慎，尤其在創業這條路上，更是佈滿了法規的荊棘。

許多人認為公務員擁有穩定的收入和福利，為何還要冒險創業？其實，動機各有不同。有些人可能是基於興趣，想將自己的專長轉化為事業；有些人則看到了市場的缺口，希望能貢獻一己之力；也有些人或許是受到經濟壓力驅使，想尋求額外的收入來源。無論動機為何，公務員創業都必須在《公務員服務法》的框架下審慎評估。

《公務員服務法》第 14 條明文規定，公務員不得經營商業。這不僅僅是指不能自己開店做生意，也包含了更廣泛的限制，例如不得擔任公司發起人、負責人、董事、監察人等職務。即使只是掛名，也可能違反規定。這條法規的目的在於確保公務員能專心執行公務，避免因為商業活動而產生利益衝突，影響公正性，進而損害政府的公信力。

那麼，公務員就完全沒有創業的空間了嗎？也不盡然。雖然不能直接經營商業，但法律並未完全禁止公務員的投資行為。例如，公務員可以投資股票、基金、房地產等，只要不涉及公司經營，一般來說並不會違反相關規定。此外，如果公務員的配偶或直系親屬經營商業，只要公務員本人沒有參與其中，通常也不會有違法的疑慮。然而，即使如此，公務員仍需謹慎，避免任何可能造成觀感不佳的行為。

此外，隨著時代的變遷，新型態的商業模式不斷湧現，例如網路電商、線上課程、自媒體經營等。這些新興的商業活動是否適用於《公務員服務法》的規範，也值得進一步探討。例如，公務員在閒暇時間撰寫部落格、經營粉絲專頁，如果沒有涉及商業行為，例如販售商品、接受業配等，一般來說並不會構成違法。但如果開始透過這些平台獲取商業利益，就可能踩到法規的紅線。

總而言之，公務員創業之路充滿挑戰，在追逐夢想的同時，務必先了解相關法規，謹慎評估風險。建議在有任何疑慮時，可以諮詢相關單位，例如人事行政總處或銓敘部，以避免誤觸法網，得不償失。畢竟，穩定的公職得來不易，在追求斜槓人生的同時，更要珍惜羽毛，守護得之不易的公務員身分。