公司不開非自願離職怎麼辦？

公司不開非自願離職證明？別怕，你的權益有保障！

在職場上，突遇公司倒閉、資遣或其他非自願離職的情況並非罕見。然而，拿到一張清楚註明「非自願離職」的證明，卻常常成為求職或申請失業給付的關鍵卡關。如果公司基於各種理由拒絕開立非自願離職證明，該怎麼辦呢？別擔心，你不是孤單一人！勞工局會成為你堅實的後盾，協助你爭取應有的權益。

許多人誤以為，沒有公司開立的證明就等於失去一切保障。事實上，根據台灣勞動基準法相關規定，即使公司拒絕配合，你的權益仍然受到法律保護。勞動部勞動檢查機構及各縣市勞工局都設有申訴管道，可以協助勞工申請「非自願離職證明」。 這份由政府機關開立的證明，具有與公司開立證明同等的法律效力，能讓你順利申請失業給付、參與政府職訓課程，甚至在未來求職時也能作為佐證。

申請流程通常相對簡便，大多數勞工局都提供線上或臨櫃申請服務。你只需要準備相關證明文件，例如：勞動契約、薪資單、公司地址、公司負責人資料等等。有些情況下，例如公司已經倒閉或聯絡不上，勞工局可能會要求你提供更多證據，例如報紙上的公司倒閉公告、法院判決書等。 儘管流程可能需要一些時間，但比起漫無目的的焦慮等待，主動積極地尋求政府協助，才是保障自身權益的關鍵第一步。

除了申請證明外，你也可以向勞工局諮詢相關法律權益，例如資遣費、預告期間工資的計算等。勞工局的專業人員會根據你的個案情況提供專業建議，協助你釐清權利義務，並依法爭取應得的補償。

面對公司不配合的困境，切勿輕易放棄。記住，你不是孤軍奮戰。 積極主動地向勞工局求助，善用政府提供的資源，才能有效保護自身權益，在面臨職涯轉換時保有最大的彈性和選擇空間。 別讓公司的不作為阻礙你往前的步伐，勇敢地尋求協助，你的未來掌握在自己手中。