公司逃漏稅 會計有責任嗎？

公司逃漏稅，會計真的逃不掉？責任界線與自保之道

公司逃漏稅，往往不只是老闆一個人的問題，會計人員在其中扮演的角色，以及應負的責任，更是複雜且值得深究的議題。一句簡單的「難辭其咎」可能不足以涵蓋會計人員的處境，更需要深入剖析其法律責任與自保之道。

首先，我們必須釐清「逃漏稅」的定義。逃漏稅並非單純的錯誤申報，而是涉及公司刻意隱瞞收入、虛報支出，以達到減少稅負的目的。會計人員如果明知老闆指示造假，卻配合執行，甚至主動協助規劃，那麼毫無疑問，必須承擔相應的法律責任。這不僅僅是職業道德的問題，更是觸犯刑法的行為。

然而，會計人員的責任並非一概而論，需要考量其主觀意圖與客觀行為。如果會計人員是在老闆的強勢主導下，被迫執行不合法的指示，且在過程中已盡力提出異議或向上級反應，則責任相對較輕。但舉證自己曾努力阻止，並留下相關證據，就變得至關重要。

在實務操作中，會計人員可能面臨以下幾種情況：

• 知情且配合造假： 這是最嚴重的狀況，會計人員將直接面臨刑法的指控，例如幫助逃漏稅、偽造文書等。

• 知情但不願配合： 這是會計人員最掙扎的時刻，必須在保住工作與守護法律之間做出抉擇。此時，應盡力說服老闆放棄逃漏稅的念頭，並保留所有溝通記錄，以作為日後自保的證據。如果老闆執意不聽，則應考慮離職，並向相關單位舉報。

• 不知情但疏忽： 如果會計人員因為專業知識不足，或對相關法規不夠熟悉，導致申報錯誤，雖然可能不涉及刑事責任，但仍可能面臨行政處罰，例如罰鍰等。此外，也會影響公司的信譽。

那麼，會計人員應該如何自保呢？

1. 提升專業能力： 熟悉稅法相關規定，保持專業敏銳度，才能及早發現公司可能存在的逃漏稅風險。
2. 建立內部溝通機制： 與老闆及其他部門建立良好的溝通管道，確保資訊透明，並在發現問題時，能夠及時提出。
3. 保留證據： 對於任何可能涉及逃漏稅的指示或行為，務必留下書面記錄，例如Email、會議記錄等，以作為日後自保的依據。
4. 勇於拒絕： 如果老闆要求執行不合法的指示，應明確拒絕，並說明理由。必要時，可尋求法律諮詢。
5. 考慮離職： 如果公司長期存在逃漏稅行為，且無法改變，則應考慮離職，避免自身牽連其中。

總結而言，公司逃漏稅，會計人員的責任並非單純的是與否。法律會根據其主觀意圖與客觀行為，判斷其應負的責任。然而，提升專業能力、建立良好溝通、保留證據、勇於拒絕，以及必要時的離職，都是會計人員保護自己的重要手段。在職場上，堅守專業倫理，維護法律尊嚴，才是會計人員長遠發展的基石。

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