勞退可以回溯嗎？

勞退可以回溯嗎？保障權益的補救之道

勞退，對於每一位勞工來說，都是未來退休生活的重要保障。然而，萬一公司在員工到職時，沒有按時提繳勞工退休金，許多人心中難免浮現疑問：勞退可以回溯嗎？這筆錢還能補回來嗎？

答案是肯定的，勞退是可以進行回溯補繳的。法律並非鐵石心腸，針對公司未按規定提繳的情況，提供了補救措施，確保勞工的退休權益不因此受損。

公司疏失，勞工有權利爭取

如果公司未於員工到職日提繳勞工退休金，這確實屬於違規行為。然而，法令允許公司進行補辦追溯，將這段時間的勞退金補繳，讓員工的退休金帳戶能夠完整累積。

如何補辦追溯？

補辦追溯的程序並不複雜，主要透過以下步驟進行：

1. 公司提出申請： 公司需要主動或在勞工的提醒下，意識到未按時提繳的事實。
2. 填寫「勞工退休金提繳申報表」： 公司需要填寫勞保局制定的「勞工退休金提繳申報表」，詳細載明員工的姓名、到職日期、提繳薪資等資訊。
3. 送交勞保局： 將填寫好的「勞工退休金提繳申報表」送交勞保局。
4. 補繳勞工退休金： 勞保局會根據申報表計算出應補繳的勞工退休金金額，公司需依規定進行補繳。

補繳勞退的意義

補繳勞退的意義重大，不僅僅是補足了退休金帳戶的金額，更重要的是保障了員工的退休權益。這包括：

• 確保退休金累積： 補繳的勞退金會實際進入員工的退休金帳戶，增加退休後的收入來源。
• 避免退休金縮水： 若未補繳，退休金累積的時間就會縮短，可能影響退休後的經濟狀況。
• 符合法律規定： 公司補繳勞退金，是履行法律義務，避免後續可能產生的罰鍰或法律訴訟。

勞工應如何自保？

身為勞工，我們也可以主動關心自己的勞退權益。以下是一些建議：

• 定期查詢退休金專戶： 可以透過勞保局e化服務系統，定期查詢自己的勞工退休金專戶，確認公司是否有按時提繳。
• 主動提醒公司： 若發現公司未按時提繳，應主動向公司人事部門或負責人員反映，並要求補辦。
• 尋求勞工局協助： 若公司不配合補繳，可向當地勞工局申訴，尋求協助，維護自身權益。

總結

勞退制度旨在保障勞工的退休生活，公司應確實履行提繳義務。若因疏忽未按時提繳，公司可透過補辦追溯的方式，補繳勞工退休金，彌補過失。而身為勞工，我們也應主動關心自己的勞退權益，適時提醒公司，必要時尋求相關單位協助，確保我們的退休生活無後顧之憂。記住，退休金是我們辛苦工作的果實，應妥善守護，為自己的未來做好準備。

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