員工不保勞保公司會罰款嗎？

雇主未替員工投保勞保之罰則

依據勞工保險條例規定，雇主應於勞工受僱後三十日內為其申報投保勞工保險。若雇主未依法投保，將被處以罰鍰。

罰鍰金額計算方式

罰鍰金額為自應投保日期起至勞工投保日期或離職日期止，雇主應負擔之保險費金額的四倍。

其他法律責任

除了罰鍰之外，雇主未替員工投保勞保，亦可能導致以下法律責任：

• 勞工損失賠償：若勞工因雇主未投保而遭受任何損失，雇主應依勞保規定賠償。
• 刑事責任：若雇主故意不替員工投保，可能構成刑法第 315 條「業務上過失致人於死」或第 316 條「業務上過失致人於重傷」的犯罪行為。

因此，雇主應重視勞工保險投保的義務，及時為員工投保，避免遭受罰鍰或其他法律責任。