外傭可以在台灣待多久？

在台灣，外籍家庭看護工到底能工作多久？關於工作年限的完整解析

在台灣，許多家庭仰賴外籍家庭看護工（以下簡稱「外傭」）來照顧長輩、身心障礙者或其他需要協助的家人。而對於聘僱者和外傭本身來說，最關心的問題之一莫過於：外傭究竟能在台灣工作多久？ 這個問題看似簡單，但其實牽涉到不同的規定和可能性。

根據台灣的勞動法規，產業類和家庭類的移工，包含家庭看護工，在台工作的最長年限原則上是 12 年。 這表示，從外傭首次入境台灣開始算起，最長可以連續工作 12 年。 許多聘僱者和外傭都以這個時間為基準來規劃未來的安排。

然而，並非所有的外傭都只能工作 12 年。 針對家庭看護工，台灣勞動部提供了一項特殊的機制，稱為「評點制」。 這個制度的目的是為了讓表現優良、深受雇主肯定、且對台灣社會有貢獻的外傭，有機會可以延長在台工作年限。

「評點制」的運作方式是：

1. 雇主提出申請： 雇主需要主動向勞動部提出申請，證明外傭在工作期間表現良好，符合勞動部所設定的評點標準。
2. 勞動部進行評點： 勞動部會根據雇主提供的資料，以及其他相關證據，對外傭的工作表現進行評估，給予評分。 評分的標準包含專業技能、工作態度、與被照顧者的互動、語言能力等。
3. 通過評點者可延長年限： 如果外傭的評點達到勞動部的標準，就可以獲得延長工作年限的資格。

透過「評點制」，家庭看護工最長可以在台灣工作 14 年。 也就是說，多了額外的 2 年時間，讓他們可以繼續為雇主和家庭提供服務。

需要注意的是，並非所有申請評點的外傭都能成功延長年限。 勞動部會嚴格審核，只有真正符合標準的外傭，才能獲得這個機會。 此外，雇主需要及早開始準備相關的資料，並積極配合勞動部的評估流程。

總結來說：

• 原則上，外籍家庭看護工在台灣工作最長年限為 12 年。
• 透過「評點制」，表現優良的家庭看護工可以延長工作年限至 14 年。

了解外傭的工作年限規定，對於雇主和外傭本身都至關重要。 雇主可以提早規劃，避免因為工作年限到期而措手不及。 同時，外傭也可以更加努力，爭取獲得「評點」的機會，延長在台工作的時間，繼續為雇主和台灣社會做出貢獻。

希望這篇文章能幫助您更清楚地了解外籍家庭看護工在台灣的工作年限規定，以及如何透過「評點制」來延長工作年限。 建議有相關需求的雇主，可以直接向勞動部諮詢，以獲得最準確和最新的資訊。

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